Cómo escribir una carta de presentación que le dará una entrevista de trabajo
Cómo escribir una carta de presentación que le dará una entrevista de trabajo
La diferencia entre una buena carta de presentación y una mala está en el resultado: ¿consiguió una entrevista? Escribir una carta de presentación bien elaborada le ayudará a poner un pie en la puerta de un empleador y le dará su primera impresión.
A continuación, le indicamos cómo escribir una carta de presentación que le dará una entrevista de trabajo y lo iniciará en el camino para conseguir ese trabajo:
1. Abra fuerte.
Desea captar la atención del empleador y el primer paso para hacerlo es asegurarse de que la carta esté dirigida a la persona adecuada. Si no hay un nombre en el anuncio, levante el teléfono y llame a la compañía para averiguar quién está revisando las cartas de presentación y los currículums que ingresan. “A quien corresponda” es una forma aburrida y perezosa de comenzar cualquier carta.
Ahora que tienes un nombre, haz fuerte tu primera oración. Puede plantear una pregunta, como: «¿Cómo podría beneficiarse su empresa de un emprendedor sólido?» O podría hacer una declaración llamativa. Asegúrese de hacer alguna referencia a la empresa que muestra que hizo su investigación y que no solo está aplicando a cada anuncio que encuentre (incluso si lo está).
2. Véndete a ti mismo.
Utilice el segundo, tercer e incluso cuarto párrafo de la carta (si es necesario) para analizar cómo su experiencia, habilidades y educación se ajustan a las necesidades de la empresa. Sube un nivel y habla sobre cómo tu experiencia en el servicio al cliente, por ejemplo, ayudará a la empresa a mejorar sus cifras de ventas. La carta de presentación debe centrarse en cómo puede ayudar a la empresa contratante. Al gerente de recursos humanos no le importa si eres bueno en ventas, pero si te relacionas cómo tus habilidades de venta ayudarán al negocio, habrás establecido una conexión.
3. Termine con fuerza.
Su carta de presentación debe tener solo una página. Desea dejar a los lectores con ganas de saber más para que tomen el teléfono y llamen. Después de la sólida introducción y luego un par de párrafos que detallan cómo sus habilidades y experiencia ayudarán a la empresa, termine con un párrafo de resumen sólido y una llamada a la acción para contactarlo para una entrevista. Sea audaz en este párrafo final, escribiendo que es la persona adecuada para el trabajo y que el lector puede aprender más consultando su currículum adjunto o llamándolo. No sea indeciso, ¡solicite una entrevista! Y siempre agradezca al lector por tomarse el tiempo de leer su carta.
4. Incorporar palabras clave.
A lo largo de la carta, intente integrar algunas de las palabras del anuncio original. Si dice que la empresa está buscando un jugador de equipo dinámico, use ambas palabras en su carta y luego describa cómo es usted dinámico o un jugador de equipo. Los gerentes de contratación examinan minuciosamente montones de cartas de presentación y, al usar sus propias palabras en su carta, definitivamente llamará la atención.
5. No se vuelva genérico.
Para cada trabajo que solicite, cree una carta de presentación nueva y única. No cree una carta “modelo” que vaya dirigida a todo el mundo. Dado que cada anuncio es diferente, también debería serlo cada respuesta. Recuerde, desea utilizar ciertas palabras y frases del anuncio en su carta. Sí, puede usar algunas de las mismas oraciones en cada carta que envíe, pero no se exceda. Sea específico: use el nombre de la empresa en la carta, no solo «su negocio» o «su empresa». Y si puede incluir una oración o dos sobre cómo sus habilidades ayudarán a la misión de la organización, asegúrese de explicarlo exactamente. Demuestra que se tomó el tiempo para investigar un poco a la empresa y que está motivado.
6. Una última comprobación.
No se apresure a leer una carta de presentación. Asegúrese de que esté personalizado para la empresa y siempre léalo varias veces antes de enviarlo. Si es posible, pídale a otra persona que lo lea también. Lea esta lista formal de verificación de letras para asegurarse de haber marcado todas las «i» con puntos y tachado todas las «t». Esté atento a los errores ortográficos y gramaticales y cualquier otra cosa que pueda enviar una vibra negativa al receptor. Recuerde, solo tiene una oportunidad de causar una primera impresión.
