Cómo escribir un currículum de cambio de carrera (con ejemplos)

Cómo escribir un currículum de cambio de carrera (con ejemplos)

Cambiar de carrera, pequeña o grande, puede ser paralizante. Ya sea que su deseo de cambiar de carrera sea autodirigido o involuntario, puede controlar el pánico y el miedo al comprender «por qué» está haciendo el cambio.

Su capacidad para articular con claridad y confianza sus habilidades transferibles hace que sea más fácil para los empleadores comprender cómo es usted más adecuado para el trabajo o la industria.

Un currículum de cambio de carrera bien escrito que demuestre que ha leído la descripción del trabajo y comercialice sus habilidades transferibles puede aumentar su éxito para un cambio de carrera.

Tabla de contenido

1. 3 pasos para preparar tu mente antes de trabajar en el currículum
2. 5 secciones clave en su currículum de cambio de carrera (ejemplo)
3. Consejos de bonificación
4. La línea de fondo
5. Más recursos para ayudarlo a cambiar de carrera rápidamente

3 pasos para preparar tu mente antes de trabajar en el currículum

Paso 1: conozca su ‘por qué’

Los cambios de carrera pueden ser una experiencia desconcertante. Sin embargo, puede disminuir el estrés tomando decisiones informadas a través de la investigación.

Una de las mejores maneras de hacer esto es realizando entrevistas informativas.[1] Invierta tiempo para recopilar información de diversas fuentes. Hablar con personas en la carrera o la industria que está siguiendo lo ayudará a obtener claridad y verificar sus suposiciones.

Aquí hay algunas preguntas para ayudarlo a aclarar su cambio de carrera:

• ¿Cuál es tu entorno de trabajo ideal?
• ¿Qué es lo más importante para ti en este momento?
• ¿Con qué tipo de personas te gusta trabajar?
• ¿Cuáles son las habilidades laborales que más disfruta hacer?
• ¿Qué te gusta tanto hacer que pierdes la noción del tiempo?
• ¿La carrera de quién te inspira? ¿Qué es lo que admira de su carrera?
• ¿Qué es lo que no le gusta de su puesto actual y de su entorno de trabajo?

Paso 2: Obtenga claridad sobre cuáles son sus habilidades transferibles[2]

Los datos recopilados de su investigación y entrevistas informativas le darán una idea clara del cambio de carrera que desea. Es probable que haya una brecha entre su experiencia actual y la experiencia requerida para su trabajo deseado. Esta es su oportunidad de contar su historia personal y facilitar que los reclutadores entiendan la lógica detrás de su cambio de carrera.

Haga una lista y describa sus habilidades y experiencia existentes. Pregúntese:

¿Qué experiencia tiene que sea relevante para el nuevo trabajo o industria?

Incluya cualquier experiencia, por ejemplo, trabajo, comunidad, voluntariado o ayudar a un vecino. La clave aquí es CUALQUIER experiencia relevante. No tenga miedo de enumerar cualquier tarea que pueda parecerle menor en este momento. Recuerde que se trata de mostrar el hecho de que tiene experiencia en la nueva área de trabajo.

¿Qué le importará al gerente de contratación y cómo puede demostrarlo?

Según su investigación, tendrá una idea de lo que hará en el nuevo trabajo o industria. Sea específico y muestre cómo su experiencia y habilidades existentes lo convierten en el mejor candidato para el trabajo. Es probable que los gerentes de contratación escaneen su currículum en menos de 7 segundos. Haz que sea fácil para ellos ver la conexión entre tus habilidades y las habilidades que se necesitan.

Identificar claramente sus habilidades transferibles y explicar la razón de su cambio de carrera le muestra al empleador que está tomando una decisión seria e informada sobre su transición.

Paso 3: Lea la publicación de trabajo

Cada solicitud de trabajo será diferente, incluso si son para roles similares. Las empresas utilizan un lenguaje diferente para describir cómo realizan sus negocios. Por ejemplo, algunas empresas usan palabras como ‘sistemas’ mientras que otras empresas usan ‘procesos’.

Cuando revise la descripción del trabajo, preste atención a las secciones que describen QUÉ hará y las calificaciones/habilidades. Tome nota del tipo de lenguaje y palabras que utiliza el empleador. Querrá usar un lenguaje similar en su currículum para mostrar que su experiencia satisface sus necesidades.

5 secciones clave en su currículum de cambio de carrera (ejemplo)

El contenido de los ejemplos presentados a continuación está diseñado para un educador de secundaria que quiere cambiar de carrera para convertirse en gerente de participación del cliente; sin embargo, puede usar fácilmente la misma estructura para su currículum de cambio de carrera.

No olvide escribir una carta de presentación bien elaborada para su cambio de carrera que coincida con su currículum actualizado. Su carta de presentación de cambio de carrera proporcionará el contexto y la historia personal que no puede mostrar en un currículum.

1. Información de contacto y encabezado

Cree su propio membrete que incluya su información de contacto. Recuerda poner un hipervínculo a tu correo electrónico y perfil de LinkedIn. Nuevamente, facilite que el reclutador se comunique con usted y aprenda más sobre usted.

Ejemplo:

Jill joven

Toronto, ON | [email protected] | 416.222.2222 | Perfil de Linkedin

2. Puntos destacados o resumen de la calificación

Esta es la primera sección que verán los reclutadores para determinar si cumple con los requisitos para el trabajo. Use el lenguaje de la publicación de trabajo combinado con sus habilidades transferibles para demostrar que está calificado para el puesto.

Mantenga esta sección concisa y use de 3 a 4 viñetas. Sea específico y concéntrese en las calificaciones necesarias para el trabajo específico que está solicitando. Esta sección debe adaptarse a cada solicitud de empleo. ¿Qué te califica para el papel?

Ejemplo:

Resumen de calificaciones

• Experiencia en la gestión de los intereses de múltiples partes interesadas mediante la creación de una sólida red de relaciones para respaldar una variedad de programas
• Experiencia en resolver problemas de manera oportuna y diplomática.
• Capacidad para trabajar con diversos grupos y garantizar la colaboración mientras se cumplen plazos ajustados

3. Experiencia laboral

Solo presente experiencias que sean relevantes para el puesto de trabajo. Concéntrese en sus habilidades transferibles específicas y cómo se aplican al nuevo rol.

La estructura de esta sección dependerá de su experiencia y del tipo de cambio de carrera que esté realizando.

Por ejemplo, si está cambiando de industria, es posible que desee enumerar sus funciones antes del nombre de la empresa. Sin embargo, si desea resaltar algunas de las grandes empresas con las que ha trabajado, es posible que desee incluir primero el nombre de la empresa. Solo asegúrese de ser consistente a lo largo de su currículum.

Sea claro y conciso. Use de 1 a 4 viñetas para resaltar sus experiencias laborales relevantes para cada trabajo que incluya en su currículum. Asegúrese de que la información demuestre sus calificaciones para el nuevo trabajo. Recuerde alinear todas las fechas en su currículum al margen derecho.

Ejemplo:

Experiencia laboral

Gerente de Producción Teatral (2018 – presente)

TuTeatroLocal

• Colaboró ​​con diversos grupos de personas para garantizar una producción exitosa y cumplir con plazos ajustados.

4. Educación

Enumere su educación formal en esta sección. Por ejemplo, el nombre de los títulos que recibió y la escuela que lo emitió. Para eliminar sesgos, recomendaría eliminar el año en que se graduó.

Ejemplo:

Educación

• Licenciatura en Educación, Universidad de Western Ontario
• Licenciatura en Estudios Teatrales con Honores, Universidad de British Columbia

5. Otras actividades o intereses

Cuando hizo un inventario de sus habilidades transferibles, ¿qué experiencias fueron relevantes para su nueva trayectoria profesional (que pueden no encajar en las otras secciones del currículum?).

Ejemplo:

Otras actividades

• Mentor, Caminos a la Educación
• Líder voluntario para coordinar a todos los proveedores de festivales comunitarios

Consejos de bonificación

Recuerde estos consejos básicos para el currículum que lo ayudarán a mostrar de manera efectiva sus habilidades transferibles:

• COCHE (Resultado de acción de contexto) método. Recuerde que cada viñeta de su currículum debe indicar la situación, la acción que tomó y el resultado de su experiencia.
• Fuente. Utilice fuentes Sans Serif modernas como Tahoma, Verdana o Arial.
• espacio en blanco. Asegúrese de que haya suficiente espacio en blanco en su currículum ajustando sus márgenes a un mínimo de 1,5 cm. Su currículum no debe tener más de dos páginas.
• Adapta tu currículum a cada oferta de trabajo. Preste atención al idioma y las palabras clave utilizadas en la oferta de trabajo y ajuste su currículum en consecuencia. Facilite el proceso de solicitud creando su propia plantilla de currículum. Resalte las secciones que necesita adaptar para cada solicitud de empleo.
• Pídele a otra persona que revise tu currículum. Idealmente, le gustaría tener a alguien con experiencia en la industria o en la contratación que le brinde información para perfeccionar su currículum. Sin embargo, también desea que alguien revise su currículum en busca de errores gramaticales y ortográficos.

La línea de fondo

Es esencial que sepas por qué quieres cambiar de carrera. Establecer esta base no solo lo ayuda con su currículum, sino que también puede ayudarlo a cambiar su carta de presentación, ajustar su perfil de LinkedIn, su red durante su búsqueda de trabajo y durante las entrevistas.

Asegúrese de que todo el contenido de su currículum sea relevante para el trabajo específico que está solicitando.

Recuerde concentrarse en la publicación del trabajo y sus habilidades transferibles. Usted tiene una gran cantidad de experiencia de la cual sacar provecho, ¡no descarte nada de eso! ¡Es hora de exhibirse y marcarse en la dirección hacia la que se está moviendo!

Más recursos para ayudarlo a cambiar de carrera rápidamente

• Señales de que necesita un Cambio de carrera (Y cómo cambiar para tener éxito)
• Cómo escribir una carta de presentación para un Cambio de carrera (Guía paso por paso)
• Por qué un cambio de carrera a los 50 es una gran oportunidad y cómo hacer que funcione
• Cómo hacer un cambio de carrera a los 40 y dejar de sentirte estancado en el trabajo
• Señales de que necesita un cambio de carrera a los 30 (y cómo hacerlo con éxito)