13 formas de demostrar integridad en el lugar de trabajo

Por AutoestimaFeliz enero 11, 2022 Trabajo 0 comentarios

La integridad no es el tipo de activo que reclamaría en su currículum, pero es una cualidad muy buscada. Es posible que un empleador potencial nunca pregunte: «¿Es usted una persona con sólidos principios morales?» Pero la mayoría de los empleadores y gerentes de contratación están buscando para ver que usted es.

En lugar de una habilidad específica, la integridad es un conjunto de rasgos, que incluyen la honestidad y la capacidad de adherirse a los principios morales y éticos. Cuando se toman en conjunto, estos rasgos muestran que usted es una persona de calidad que merece ser contratada.

Un tema candente en todas las industrias: la integridad

Una vez que forma parte del personal, se convierte en un representante de la empresa y su comportamiento se vincula inextricablemente con su desempeño y su reputación. Debe actuar con integridad en todas las relaciones comerciales: con compañeros de trabajo, clientes, proveedores y miembros de la comunidad.

Las empresas están trabajando activamente para inculcar la integridad en sus prácticas comerciales. En un esfuerzo por transmitir su énfasis en formas étnicas y socialmente responsables de hacer negocios, casi 200 directores ejecutivos firmaron recientemente una declaración de compromiso para, entre otras promesas, fomentar la diversidad, la inclusión, la dignidad y el respeto por los empleados.[1]

Cómo demostrar integridad en el lugar de trabajo

La integridad comienza con su elección individual de actuar siempre de acuerdo con principios morales sólidos, sin importar la situación. Al exhibir integridad en todas sus interacciones laborales, exudará una confianza y un propósito inquebrantables.[2]. Otros se inspirarán en su forma de interactuar y su firme responsabilidad.

Aquí hay 13 formas de demostrar integridad en el lugar de trabajo. Mantenga estos atributos en mente cuando realice negocios, y pronto será conocido como una persona íntegra.

1. Di la verdad

Es fácil ser transparente cuando las noticias son buenas. Ganaste un nuevo negocio, cortejaste a un cliente o hiciste esa venta tan importante. Cuando las noticias son positivas, las grita a los cuatro vientos (o en la próxima reunión de personal, de todos modos).

Pero, ¿cómo te comportas cuando las noticias son malas? ¿Cómo le comunica a su jefe la difícil noticia de que el cliente no se conmovió con la presentación? ¿O que una reunión crítica no salió según lo planeado? Di la verdad. La mayoría de los jefes perdonarán algunas presentaciones mediocres si dices la verdad sin adornos. Al menos tu jefe sabe que se puede confiar en ti.

2. No publicites la negatividad

Tu jefe se arriesgó contigo cuando te contrató. Lo último que quiere escuchar es que estás pagando su lealtad buscando un nuevo trabajo. O que te has estado quejando de la empresa en Facebook u otras redes sociales.

Si bien desea ser transparente acerca de sus ganancias y pérdidas con su jefe y sus colegas, debe resistirse a hablar mal de la empresa o de cualquier persona con la que trabaje. Demuestra integridad en el lugar de trabajo guardando para ti mismo tus quejas sobre tu jefe.

3. No abuses de tu posición

Demuéstrele continuamente a su empleador que usted es digno de la confianza que depositó en usted para hacer su mejor trabajo. Demuestre su integridad al nunca abusar de su libertad y autonomía con llamadas telefónicas personales, búsquedas en Internet o socializar demasiado con compañeros de trabajo. Además, cuando siempre cumples lo que prometes, los demás confiarán en que eres una mujer o un hombre de palabra.

4. Ofrezca respeto a cada colega

Dé un gran ejemplo respetando los límites de su colega, tanto físicos como emocionales. Si trabaja en un cubículo, no grite a sus compañeros de trabajo a través de las paredes de fieltro. En su lugar, envíeles un correo electrónico o un mensaje de texto y pregúnteles si puede pasar unos minutos. Compórtese como si cada miembro del personal tuviera una puerta en su cubículo y tóquela solo en caso de emergencia.

Si nota que un colega se ve estresado o ansioso, ofrézcase para ayudarlo a aliviar parte de su carga de trabajo. (Si rechazan su oferta, respétela también). Además, muestra respeto dando a los demás la oportunidad de ser escuchados y respetando sus opiniones y aportes.

5. Sea comunicativo con información importante

Demostrar integridad significa que siempre se apega a la verdad cuando representa los productos y servicios de su empresa. En cualquier interacción comercial, usted sabe que nunca debe distorsionar la verdad ni encubrir los hechos. Por ejemplo, informe a su cliente: «Nuestro producto no tiene la capacidad de hacer lo que acaba de describir, aunque puede cumplir con estos requisitos».

6. Dar crédito donde se debe

En ciertas empresas, es difícil obtener el crédito que se merece. Sin embargo, encontrará que cuanto más le dé crédito a otros por ayudarlo, más crédito obtendrá a cambio. Dar crédito donde se debe ayuda a fomentar la camaradería. “No podría haber completado este proyecto sin la asistencia fenomenal de Linda”, puede decir. Mejor, agradece a Linda en un correo electrónico y copia a todos los que trabajaron en el proyecto.

7. Pruebe la colaboración en lugar de la competencia

Algunos lugares de trabajo promueven la competencia entre equipos por asignaciones de calidad, por nuevos lanzamientos de negocios y por desarrollar aplicaciones de software. Esfuérzate por fomentar una rivalidad amistosa en lugar de una feroz. Te presentarás como un jugador de equipo y los demás querrán trabajar contigo.

Hágales saber a los demás que está dispuesto a compartir la dirección que está explorando y la información que está descubriendo con la esperanza de llegar a la mejor solución en colaboración.

8. Diversidad de valores

Un lugar de trabajo diverso permite que colegas con diferentes antecedentes y puntos de vista encuentren mejores soluciones. Si está en Recursos Humanos (o no), anime a su equipo a traer mentes diversas para resolver los desafíos que se le presenten. Como dice el viejo adagio, “Dos cabezas (o cuatro, seis, ocho o veinte) piensan mejor que una”.

9. Sea responsable de sus acciones

Solo los cobardes pasan la pelota. Los que tienen integridad asumen la responsabilidad, incluso cuando eso significa tener que admitir las propias deficiencias. “Creo que no estudiamos la competencia lo suficientemente profundo”, puedes decirle a tu equipo. “Pero tengo un enfoque que nos ayudará a todos a ser más inteligentes, más rápido”.

Cuando seas responsable cada vez, tu equipo te respaldará cuando sea necesario.

10. Cumplir con todos los plazos

La integridad en el lugar de trabajo comienza con el cumplimiento de los plazos. Nadie, y mucho menos su jefe, quiere escuchar las muchas razones por las que no pudo cumplir con una fecha límite. Todo lo que quiere oír es que el trabajo está listo.

Demostrarás que eres una persona íntegra si cumples cuando dices que lo harás. (Puede ser útil prometer menos en la fecha de entrega unos días para tener la protección que necesita para completar el trabajo a tiempo).

11. Practica la comunicación abierta

Cuando otros le informan, quieren una comunicación sincera sobre su desempeño laboral. Si tiene que revisar a alguien que tiene un bajo rendimiento, le debe informar lo que está haciendo mal. Luego, describa los pasos que pueden tomar para mejorar. Elabore un cronograma para cuando ambos se reúnan nuevamente para ver si han podido cambiar las cosas.

La integridad en el lugar de trabajo significa manejar las conversaciones difíciles con gracia y profesionalismo.

12. Mantener las normas morales del trabajo

Si conoce a alguien en la oficina que está robando dinero o aceptando sobornos, debe denunciar la infracción, incluso si le resulta incómodo hacerlo. Del mismo modo, si sabe de un colega que está acosando o intimidando a sus compañeros de trabajo, debe informar el comportamiento. Averigüe los procedimientos y denuncie a la persona. Es posible que te sientas marginado por la persona, pero todos los demás en el equipo te respetarán aún más.

13. Afronta los desafíos con valentía

Mostrar coraje en cada aspecto de tu vida profesional demuestra integridad. Puede significar tener que volver a un cliente con nueva información que prueba que algo que usted dijo estaba mal. O puede significar enfrentarse a un jefe que quiere tomar atajos de una manera que hace que el lugar de trabajo sea inseguro. (Es mejor hacerlo en privado, en lugar de cuestionar la integridad del jefe en público, aunque si no puede hacerlo cambiar de opinión, es posible que deba reclutar a otro jefe).

Pensamientos finales

La integridad es el denominador común de una carrera gratificante y exitosa. Al demostrar integridad en el lugar de trabajo, puede encontrar el equilibrio entre el respeto y la responsabilidad. Sus atributos positivos no solo lo llevarán a tener mejores relaciones con sus compañeros de trabajo, sino que encontrará más satisfacción en su trabajo porque sabe que se está desempeñando en alineación con su mejor yo.

Conviértase en un modelo de integridad en su lugar de trabajo. Establecerá el tono para el comportamiento apropiado y el profesionalismo general en toda su organización. Las recompensas vendrán en forma de respeto mutuo y rápido avance.