Qué hacer si tienes un jefe mandón

Qué hacer si tienes un jefe mandón

Aunque las palabras “jefe” y “mandón” suenan casi igual, no necesariamente tienen el mismo significado. De hecho, un buen líder es aquel que es adaptable, flexible y, en última instancia, empodera sus empleados. Sin embargo, no todos somos tan afortunados. Entonces, ¿qué haces si no tienes uno de esos buenos jefes? Lo primero es lo primero: no te preocupes. Hay cosas que puede hacer para manejar a su jefe mandón y aún así mantener la cordura.

Aquí hay 8 maneras de lidiar con un jefe mandón:

1. Sea respetuoso.

Asher Adelman, fundador de eBossWatch afirma: «Los jefes que se caracterizan por ser ‘demasiado mandones’ tienden a combinar su asertividad con dosis poco saludables de falta de respeto y condescendencia». Si bien es difícil lidiar con eso como su empleado, eso no significa que debas rebajarte a su nivel. Siempre debe mostrar respeto porque es lo correcto y profesional.

2. Sea asertivo, no agresivo.

Aunque te acabo de decir que seas respetuoso, eso tampoco significa que tengas que convertirte en un felpudo. Definitivamente hay una diferencia entre ser positivo y agresivo. El uso de un lenguaje asertivo como «yo» y «nosotros» lo ayudará a transmitir sus opiniones de manera respetuosa. El lenguaje «yo» se apropia de sus ideas, mientras que el lenguaje «nosotros» crea una atmósfera con su jefe de que están «juntos en esto», en lugar de una batalla de voluntades de «yo contra usted».

3. Sea lógico, no emocional.

Según el psiquiatra Dr. Milan Balakrishnanhey, los jefes mandones son «egocéntricos, carecen de empatía y tienen un sentido exagerado de la importancia personal». Debido a esto, es importante ser lógico y no emocional cuando hables con ellos. Esto es obviamente más fácil decirlo que hacerlo. Requiere mucho autocontrol. Recuerde, las personas que son mandonas simplemente se agitan más cuando sienten que las emociones negativas están siendo descargadas sobre ellos; especialmente si es en forma de crítica. Entonces, incluso si quieres mostrarle el dedo medio y gritar algunas palabras de cuatro letras… Dno. No dejes que tus emociones saquen lo mejor de ti. Mantenga su lado lógico en el asiento del conductor.

4. Sea un buen oyente.

Todos se sienten mejor cuando sienten que alguien los está escuchando. y quiero decir De Verdad escuchándolos. Los jefes mandones no son diferentes. Para ser un buen oyente, debe comenzar con el contacto visual, así como con un lenguaje corporal positivo y atractivo. También querrá repetir o parafrasear lo que dice su jefe para que sepa que usted realmente Escuchó la información. Ser un buen oyente es solo una pequeña cosa que puede hacer para que su jefe esté menos a la defensiva y menos negativo.

5. Sea un buen “jugador de equipo”.

La frase «jugador de equipo» se usa mucho en el mundo de los negocios. Pero realmente es útil cuando todos trabajan juntos. Tu jefe probablemente está creando una atmósfera en la que todos hacen no quiere subirse al vagón y seguir al «capitán» del equipo. Sin embargo, ser discutidor y egocéntrico solo hará que un jefe mandón se enoje más. Así que intente unirse con sus compañeros de trabajo y persuadir a todos para que trabajen en equipo de manera positiva.

6. Sea empático.

La empatía es una de las emociones menos utilizadas en el mundo. La empatía nos permite ponernos en el lugar de otra persona e imaginar por lo que está pasando. Por ejemplo, supongamos que su jefe tiene sobrepeso, está loco e ilógico. Por más enloquecedor que sea, trata de imaginar cómo llegaron a ser así. ¿Quizás tenían padres malos y groseros? ¿Quizás fueron abusados ​​cuando eran niños? Es posible que nunca lo sepas. Lo más probable es que, si se ha convertido en una persona difícil, probablemente no haya tenido una vida tan agradable. Trate de volver a enmarcarlo así. Te ayudará a sentirte un poco menos molesto. Aunque sea solo por un momento.

7. Sé la persona que no se toma nada personalmente.

La psicóloga Manasi Hassan ofrece el siguiente remedio: “No permita que la arrogancia de su jefe tenga un impacto negativo en su propia imagen. Una vez que te hayas dado cuenta de que es la ‘actitud’ del jefe, no te esfuerces por cambiarla o dejes que afecte la forma en que te percibes a ti mismo». En otras palabras, no tome lo que dice o hace su jefe como algo personal. Como mencioné en el #6, ¿quién sabe qué tipo de vida ha tenido? Lo que dicen o hacen tiene más que ver con el tipo de persona ellos son. En otras palabras, “Son ellos, no tú”.

8. Sea una persona que «vuela por debajo del radar», si puede.

En algunos trabajos, es posible (más o menos) permanecer fuera del camino. Si puede minimizar el tiempo cara a cara con su jefe, hágalo. Si puede caminar por otro pasillo para evitar pasar por su oficina, hágalo. Si no tienes que decir nada en una reunión que pueda irritarlos, mantén la boca cerrada. No te pongas en situaciones innecesarias en las que podrías traer negatividad innecesaria sobre ti… si puedes.

Nunca es divertido trabajar con jefes mandones. Con suerte, si sigue estos 8 consejos, tendrá una experiencia más agradable en el trabajo.