Las nuevas reglas para la búsqueda de empleo en Facebook
Las nuevas reglas para la búsqueda de empleo en Facebook
En el pasado, Facebook se usó para mostrar actualizaciones a nuestros amigos, publicar fotos de nuestros últimos viajes o comentar sobre un evento de noticias. Sin embargo, el enfoque de Facebook está cambiando: para muchos, Facebook se está convirtiendo rápidamente en una de las formas más populares para que los solicitantes de empleo encuentren el trabajo de sus sueños, y es fácil ver por qué. En diciembre de 2012, había más de mil millones de usuarios activos en la plataforma, 618 millones de los cuales estaban activos diariamente, lo que significa que la mayoría de las personas tiene y usa Facebook en grandes dosis.
Si bien utilizar Facebook para buscar trabajo no es un fenómeno nuevo, hay algunas tendencias y reglas nuevas que debemos tener en cuenta. Comprender estas tendencias puede ayudarlo a avanzar en su búsqueda. Aquí hay algunos para tener en cuenta:
1. Aprovecha la búsqueda gráfica de Facebook
La búsqueda de Facebook Graph es esencialmente un motor de búsqueda en profundidad para Facebook. Por ejemplo, puede buscar personas por sus intereses, me gusta, dónde han estado, sus fotos, grupos u organizaciones con las que están asociados, etc. Aunque aún no está abierto a todos los usuarios, Graph Search eventualmente ayudará a los usuarios a encuentre contactos de una manera más ágil.
Cómo pueden usarlo los solicitantes de empleo: los solicitantes de empleo pueden usar Facebook Graph Search de varias maneras. Primero, podrán encontrar empresas en función de sus intereses; por ejemplo, empresas que tienen una gran red de ex alumnos de la NYU. Además, Graph Search puede abrir las puertas para algunas redes específicas. Por lo tanto, si desea encontrar un contacto específico de la NYU en una organización, podrá hacerlo.
2. Utilice comentarios encadenados
Los comentarios encadenados son una nueva capacidad de Facebook. Los usuarios ahora pueden responder individualmente a un comentario específico en las páginas, en lugar de simplemente comentar al final de un hilo. Esto ayuda a crear una conversación más concreta, por lo que si desea responder a una persona específica de la que quizás no sea amigo, puede hacerlo directamente.
Cómo pueden usarlo los solicitantes de empleo: Los comentarios encadenados llevan sus pensamientos al frente de la discusión. Por ejemplo, si una organización inició un hilo sobre noticias de la industria, ahora puede responder directamente a la empresa, a un miembro de la organización o a alguien influyente. Esto demuestra su conocimiento al mismo tiempo que se mantiene activo y puede ayudarlo a establecer conexiones con organizaciones y líderes de opinión en su industria.
3. Comprender el poder de los dispositivos móviles
Muchos de nosotros estamos en movimiento en todo momento. De hecho, 680 millones de usuarios de Facebook aprovechan las aplicaciones móviles para usar la plataforma, lo que nos ayuda a estar conectados con nuestros amigos, familiares y miembros de nuestra red, incluso si estamos a un millón de millas de nuestras computadoras.
Cómo pueden usarlo los solicitantes de empleo: las aplicaciones de Facebook para dispositivos móviles mejoran constantemente, lo que significa que los solicitantes de empleo que comprenden el poder del dispositivo móvil siempre tienen una ventaja. Por ejemplo, las actualizaciones de mensajería recientes le permiten realizar múltiples tareas: ahora puede chatear con un contacto o un empleador mientras busca actualizaciones en su feed al mismo tiempo.
Además, ahora puede agregar fotos de portada directamente desde su teléfono, por lo que si está buscando trabajo y desea mostrar un logro reciente o una imagen que muestre por qué es un gran candidato, puede hacerlo a través de su teléfono móvil. dispositivo. Su perfil se actualiza de inmediato, por lo que los empleadores están al tanto de sus beneficios en cualquier momento.
No parece que el impulso de Facebook se vaya a desacelerar pronto. Si está utilizando la plataforma para buscar trabajo, asegúrese de aprovechar sus muchas capacidades para estar mucho más cerca del trabajo de sus sueños.
¿Qué piensas? ¿Cuáles son algunas otras reglas nuevas para la búsqueda de empleo en Facebook?
