8 razones por las que un líder debería sonreír más

8 razones por las que un líder debería sonreír más

Ser un buen líder tiene muchos componentes, pero incluso algo tan simple como sonreír puede ser increíblemente importante. Ya sea que sea el jefe y esté acostumbrado a ser el líder, o que esté temporalmente a cargo de un proyecto, o en cualquier punto intermedio, sonreír puede llevarlo lejos. Consulte nuestras 8 razones principales por las que los líderes deberían sonreír más.

1. Sonreír ayuda a las personas a relajarse.

Es un hecho que las personas que sonríen más ayudan a los que los rodean a sentirse más relajados. Indica que está satisfecho con los que le rodean y con el trabajo que están haciendo. Transmitir buenos sentimientos a través de la sonrisa puede ayudar a otros a sentirse menos presionados y aliviar algo de su estrés, lo que en última instancia ayuda a la productividad. Las personas relajadas también están más abiertas a nuevas ideas y confían más en aquellas que las han hecho sentir relajadas.

2. Sonreír atrae a la gente hacia ti.

Sonreír les indica a los demás que eres accesible y agradable. Los líderes no pueden ser efectivos si a la gente no le agradan, así que la próxima vez que necesite pararse frente a un grupo de personas, comience por sonreír. Hará que las personas sean más propensas a escucharte y estarán más abiertas a lo que tienes que decir. Puede ayudarlo a obtener lo que desea sin decir una palabra.

3. Las personas sonrientes son personas felices.

Los líderes no siempre tienen que sonreír solo para otras personas, también pueden sonreír porque les ayuda a sentirse mejor. Sonreír y reír puede ayudarlo a sentirse más feliz y positivo. A menudo podemos engañarnos a nosotros mismos para sentir una emoción simplemente imitando las acciones asociadas con ella. Y todo el mundo sabe que un líder feliz es un buen líder.

4. Sonreír indica confianza.

Cuando los líderes sonríen, indica que son capaces. La sonrisa lleva consigo un mensaje de confianza. Si no estás totalmente seguro de algo pero necesitas hacerlo de todos modos, simplemente «finge hasta que lo consigas». Fuerza una sonrisa de confianza y la confianza pronto se convertirá en una realidad.

5. Sonreír puede actuar como recompensa.

Sonreír les permite a los demás saber que estás satisfecho con ellos. Los buenos líderes hacen saber a las personas que están haciendo un buen trabajo de varias maneras, pero una forma fácil de hacerlo es sonreír. Una sonrisa indica que te preocupas y has notado el resultado del arduo trabajo de alguien, y es una cosa fácil y sencilla de hacer. Todos se benefician.

6. Sonreír crea una buena cultura laboral.

Tener una cultura positiva en el lugar de trabajo siempre es bueno. No solo hace que los trabajadores sean más eficientes y más sincronizados, sino que también hace que las personas estén más felices con su situación laboral y su liderazgo. El simple hecho de sonreír puede hacer que las personas se sientan más felices y positivas a lo largo del día.

7. Sonreír puede ayudar a sellar el trato.

Los líderes tienen muchos roles y uno de ellos es atraer negocios, ya sea para una empresa, una campaña o un proyecto. Como líder, desea que las personas quieran ayudarlo, y es más probable que se sientan así si se sienten felices. Muestra una sonrisa rápida y genuina, y es mucho más probable que las personas te den lo que estás pidiendo. Al final del día, una sonrisa puede significar la diferencia entre un trato o ningún trato.

8. Sonreír puede tener un efecto dominó.

Cuando se sonríe a las personas, generalmente se eleva su estado de ánimo y les hace querer transmitir las vibraciones positivas. Sonreír a las personas puede fomentar la propagación de ese comportamiento en la oficina. Esto tiende a hacer que las personas confíen y se agraden más, y los trabajadores que están en sintonía entre sí es la clave para ser el líder de una operación bien engrasada.