7 formas de ganar más en su trabajo sin pedir un aumento
7 formas de ganar más en su trabajo sin pedir un aumento
Como empleados, con demasiada frecuencia experimentamos la sensación de estar estancados en un cierto nivel de compensación o de golpear un «techo de cristal». Tenemos el deseo de cambiar eso, sin embargo, pedir un aumento puede ser estresante e incómodo. Además, si se encuentra en el límite de una categoría impositiva, obtener ese aumento puede resultar en pasar a una categoría superior y, en realidad, significar una disminución, sí, una disminución, en la cantidad de salario neto.
Aquí hay 7 consejos para ganar más en su trabajo sin pedir un aumento. Como un punto de venta adicional, le dan a su empleador un incentivo fiscal adicional. Como en cualquier negociación, un escenario de beneficio mutuo funciona mejor y esta es una excelente manera de abordar la conversación.
1. Educación
La educación es un gran bien en las carreras en las que un título superior equivale a más dinero. Por supuesto, generalmente es útil para mejorar uno mismo. Sin embargo, con el aumento del precio de la educación, la opción no está tan disponible como antes. Pedirle a su empleador que pague por su educación esencialmente aumenta su patrimonio neto, pero a expensas de los empleadores. Hay algún beneficio para ellos, por supuesto (utilícelo al lanzar si es necesario). Esto hace que sus empleados sean más competitivos con los clientes en algunas industrias y también crea una atmósfera generalmente más feliz.
Algunas empresas conocidas por pagar por educación entre $ 2,000 y $ 12,000 por año: Starbucks, Apple, Oracle, Bank of America, Wells Fargo y Mckesson.
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2. Alimentos
Todos necesitamos comer para sobrevivir. Gran parte de los ingresos que obtenemos se gastan en alimentos. Muchas empresas ofrecerán almuerzos y cenas gratis como beneficio adicional. En algunas firmas de contabilidad, ofrecerán cenas y carritos de bebidas durante la temporada alta para mantener alta la moral de los empleados.
Además, cuando se trabaja para Google, no es necesario saber qué llevar para el almuerzo. Los empleados simplemente bajan a su cafetería gratuita para almorzar o cenar.
3. Viajes
Más específicamente desglosado, pasaje aéreo y hotel. Si su trabajo está dispuesto a enviarlo de viaje para una conferencia o actividad relacionada con el trabajo, puede convertirlo fácilmente en las vacaciones más baratas del año. Opte por extender su estadía durante el fin de semana y solo tendrá que preocuparse por los costos adicionales del hotel, dado que ellos pagan su pasaje aéreo desde y hacia el principio.
4. Servicio sabático
Parece una locura pensar que algunas empresas pagarían mientras usted cumple con su llamado de servir y ayudar a otros, pero eso es lo que están haciendo varias empresas conocidas para mantener felices a sus empleados y ayudar a hacer del mundo un lugar mejor.
Dos empresas conocidas por ofrecer esto son Deloitte y Timberland.
5. Cuenta de gastos flexible / viáticos
Al trabajar, y especialmente al viajar, para muchas empresas, cubrirán sus viáticos (“por día” en latín), que es el monto destinado a los gastos o gastos cubiertos. Por lo general, varían en precio dependiendo del costo de vida en el área que está visitando. En el caso de las personas frugales, es posible que no termine gastando todos los viáticos en alimentos u otros gastos, por lo que básicamente obtendrá el efectivo adicional. Además, algo que se puede negociar en los viáticos o de otro modo es la asignación del automóvil. Una asignación por automóvil es una cantidad fija de dinero que una empresa se compromete a pagar a sus empleados por sus vehículos y, a veces, por la gasolina. Por lo general, solo se agrega a sus ingresos y no se grava. Un subsidio de automóvil es más fácil de administrar que un automóvil de empresa y brinda muchos beneficios a los empleados.
6. Membresía de gimnasio
Muchas empresas están enfatizando los beneficios de la atención médica preventiva y una forma de aprovechar esto es convencer a su jefe para que cubra su membresía en el gimnasio. Estos serán ingresos no tributables en su bolsillo.
7. Teletrabajo / trabajo desde casa
Si bien esto no parece una forma de ganar más de inmediato, trabajar desde casa presenta beneficios significativos. El primero es tiempo. Elimina los desplazamientos matutinos y vespertinos hacia y desde el trabajo. Trabajar desde casa durante tres días a la semana puede agregar seis horas adicionales a su horario que no tenía antes. Además, está ahorrando gasolina, así como el desgaste de su automóvil.
En su próxima revisión anual, o en una conversación rápida, asegúrese de discutir algunas de estas ventajas con su supervisor. Es posible que se sorprenda gratamente con el resultado.
