7 formas de criticar a tu jefe y mantener tu trabajo
7 formas de criticar a tu jefe y mantener tu trabajo
Todo el mundo hace caca, y cuando tienes un jefe, la caca puede rodar cuesta abajo sobre tu cabeza. Cuando lo hace, por lo general hay que tomarlo con un grano de sal. De vez en cuando, te encontrarás en una posición en la que no podrás soportarlo más. Es posible que desee arrojarle una silla a su jefe o golpearlo de otra manera, pero es mejor resolver las cosas con palabras. Criticar a su jefe es fácil: hacerlo sin perder su trabajo requiere delicadeza.
1. El tiempo lo es todo.
A menos que le sea imposible completar su trabajo hasta que se resuelva su problema (y quiero decir que en realidad es imposible, no solo porque es demasiado perezoso para hacerlo), no es una buena idea plantearle sus inquietudes a su jefe durante una reunión. tiempo ocupado. En la mayoría de los edificios de oficinas, el momento de mayor actividad es el lunes por la mañana, mientras que en las tiendas y los restaurantes es un momento de inactividad.
2. Manténgalo en privado.
Cuando sea posible programe el tiempo con anticipación. No tienes que decirle a tu jefe que quieres reunirte para criticarlo, solo pide una reunión lo antes posible. Si te preguntan de qué se trata, explícales que es algo de lo que preferirías hablar en privado. Hay muy pocos jefes en el mundo que no entiendan y respeten tu pedido.
3. Cíñete a los hechos.
Evite ser mezquino y evite los juicios basados en opiniones sobre su jefe. Decirle a tu jefe que es estúpido, por ejemplo, no te llevará a ninguna parte. En su lugar, tenga gráficos e informes para respaldar sus afirmaciones. ¿La reunión de la mañana hace que su trabajo sea más difícil? ¿Necesita un segundo monitor o un descanso extra? Muestre sus estadísticas de productividad para demostrarlo.
4. Hazlo.
Al traer malas noticias al jefe, inyectar humor es una excelente manera de aligerar el golpe. Ayuda si ya tiene una buena relación con su jefe; también tenga en cuenta el tono general de su lugar de trabajo. Algunas empresas son más serias que otras. No importa cuán serias sean las cosas, hay al menos una broma para cada situación.
5. Juega bien.
Aunque es necesario un poco de alivio cómico, recuerda que no estás en un Comedy Central Roast. No importa cuán divertida creas que es la comedia de insultos, debes ser amable con tu jefe. Esta es la persona a cargo de su cheque de pago y sustento, así que trátelo como un niño mentalmente lento que no entiende ninguna de las palabras que salen de su boca.
6. Manténgalo limpio.
Cuando critiques a tu jefe, evita usar lenguaje obsceno. Está bien decirle a tu jefe que te molesta que haga tu trabajo más difícil, pero decirle que es un imbécil no es la mejor idea, especialmente si en realidad es un imbécil; te demostrará que tienes razón. En el mundo de los negocios, usar blasfemias con tu jefe hará que se concentre en cómo reaccionas ante los problemas en lugar de en los problemas en sí.
7. Deténgase mientras está adelante.
Después de que hayas dicho tu parte, ya terminaste. No se demore en ello, no siga repitiendo y no siga insistiendo en otros temas. Hay tantos golpes que su jefe va a recibir antes de que comiencen a devolver el golpe, y pueden golpearlo donde más importa: su billetera. Sea amable y deje que la crítica comience y termine en ese momento como un adulto.
Vencer al jefe puede ser un juego divertido en tu teléfono, pero si lo haces en la vida real, en el mejor de los casos serás arrestado. En lugar de planificar algunos Jefes horribles– Estilo de venganza contra tu jefe, háblalo con ellos. Mientras respete el tiempo de todos, aborde la situación con despreocupación y discuta sus preocupaciones como un adulto, no debería tener problemas.
Si tiene problemas, critique a su jefe ante el jefe de su jefe. Si las cosas aún no mejoran, haz sonar el silbato y entrégalos a todos. Probablemente se lo merecen.
