5 preguntas que debes hacerte antes de elegir una carrera

5 preguntas que debes hacerte antes de elegir una carrera

«Puedes hacer cualquier cosa que te propongas.» Si creciste a finales de los 80 o 90, esto es algo que escuchaste a menudo en casa o en la televisión. Y eso es algo bueno, mucho mejor, al menos, que la escuela de pensamiento «Consigue el trabajo mejor pagado posible y cuenta los días hasta la jubilación».

Cuando sus muchos años de educación han quedado atrás y es hora de elegir realmente qué es ese «cualquier cosa», ambos consejos pueden ser paralizantes (y deprimentes). Para algunos, encontrar la carrera adecuada es simplemente una cuestión de navegar a través de anuncios de trabajo. Para muchos otros, el proceso requiere mucha exploración, autorreflexión y voluntad de redirigir cuando sea necesario.

Ya sea que esté recién egresado de la universidad o dentro de una década, es importante aceptar el proceso por completo. Estas 5 preguntas cruciales son un excelente lugar para comenzar.

1. ¿En qué soy bueno?

Saber en qué eres bueno, como en, De Verdad saber—puede ser más complicado de lo que parece al principio. Esencialmente, esto se descompone en:
• lo que te apasiona. No confundas esto con un sueño más grande y más vago. En su lugar, haz un inventario de las actividades, tanto grandes como pequeñas, que te entusiasmen y te hagan perder la noción del tiempo. En lugar de «convertirse en una estrella de rock», busque habilidades específicas como «aprender nuevos instrumentos», «escribir canciones», «hablar sobre arte» e «interactuar con una multitud». Esto lo ayudará no solo a perseguir sus sueños más grandes, sino también a identificar rasgos que pueden aplicarse a trabajos que son de menor alcance.
• Tareas que haces con facilidad. Claro, puede que no sea el sueño de tu vida liderar un grupo de personas, pero si te encuentras entrando naturalmente en posiciones de liderazgo, es posible que solo estés ligado a la administración o al salón de clases. Lo mismo ocurre con esos correos electrónicos bien estructurados que escribe rápidamente, o su capacidad para esbozar un diseño en segundos. Si bien colocar tareas fáciles en el centro de su curso profesional no le hará mucho bien (sentir que su carrera es desafiante y brinda espacio para el crecimiento es crucial para la satisfacción), las habilidades que le resultan fáciles pueden formar la base de cosas más importantes.
• Lo que otras personas dicen que haces bien. La mayoría de nosotros somos jueces sorprendentemente pobres de nuestras propias fortalezas y debilidades, ya sea por exceso de confianza o por falta total de ella. Cuanto más joven seas, más cierto será esto, ya que simplemente no has tenido la amplitud de experiencia para mostrarte dónde prosperas. Pedirle a tus compañeros, padres, maestros, colegas y mentores que articulen tus habilidades, ya sea en una lista, un currículum o una carta de recomendación, puede descubrir fortalezas e intereses que ni siquiera sabías que tenías, o arrojar nueva luz sobre los talentos que podrías tener. estar dando por sentado.

2. ¿En qué lugares me siento cómodo viviendo?

Este no es tan superficial como parece. Lo más probable es que te quedes con la carrera que elegiste por un tiempo, y eso significa dirigirte a donde están los trabajos. Para algunos trabajos, como la escritura independiente, el diseño y, bueno, casi cualquier cosa que se pueda hacer a través de Internet, realmente no importa si trabaja desde Miami o Tombuctú. Pero si elige la publicación de revistas, es probable que termine. en Nueva York. ¿Industria del entretenimiento? LA. ¿Aceite? Houston. ¿Agricultura? El campo.
Como tal, vale la pena considerar lo que necesita del lugar donde vive, como:
• Amenidades y Hogares: Vivir en un apartamento de 800 pies cuadrados en Manhattan brinda una experiencia muy diferente a la de una casa de 2,000 pies en los suburbios. Determine qué comodidades son importantes para usted tanto dentro como fuera de su espacio vital.
• Cultura y estilo de vida: ¿Te gusta vivir en una ciudad con un flujo constante de inauguraciones de arte, conciertos, lecturas, degustaciones y otros eventos, o prefieres un estilo de vida más lento? ¿Te importa vivir en un lugar donde la mayoría de la gente tiene diferentes valores de vida y creencias políticas, o te parece bien mezclarlos? La cultura y el estilo de vida informan quiénes somos todos los días.
• Acceso a la Naturaleza: ¿Central Park se adaptará a tus gustos o prefieres los lagos, las montañas y los arroyos cercanos de un lugar como Seattle? ¿O preferiría llamar a un «vecino» de montaña en su rancho de Montana? Si bien es posible que deba hacer concesiones, es importante no elegir una carrera que lo mantendrá alejado de las cosas que lo rejuvenecen y le dan sentido.

3. ¿Cuánto control necesito sobre mi propio tiempo?

Algunas personas aman la estructura de un trabajo corporativo; otras personas lo odian. Para los primeros, esta es simplemente una pregunta para marcar y seguir adelante. Para este último, es importante examinar cada trayectoria profesional potencial con preguntas como:
• ¿Cuánto viaje habrá?
• ¿Cuánto trabajo en equipo y reuniones se requerirán?
• ¿Hay oportunidades para trabajar desde casa, ya sea a tiempo completo o parcial?
• ¿Qué tan flexible es la política de vacaciones?
• ¿Qué tan estrictos son los horarios? ¿Habrá muchas horas extras?
• ¿Existen oportunidades en las empresas de esta industria para hacer cosas como el 20 por ciento del tiempo de Google?
En algunos casos, las respuestas a estas preguntas serán obvias. Una asistente del Congreso, por ejemplo, tendrá mucho menos control sobre su tiempo que una mujer que dirige un negocio desde su propia casa. Pero en muchos casos, estas son cosas que solo se pueden descubrir sobre la marcha. Además, a veces es más fácil encontrar un mayor control a medida que asciendes en los rangos, por lo que siempre es mejor estar atento al potencial futuro.

4. ¿Soy más introvertido o extrovertido?

Los introvertidos y los extrovertidos aportan diferentes conjuntos de habilidades a la mesa. Los extrovertidos se sentirán miserables en un rol que requiere muchas habilidades introvertidas, mientras que los introvertidos tendrán dificultades similares cuando se vean obligados a ponerse en el lugar de un extrovertido. Algunas cosas a considerar en cualquier rol dado:
• Cantidad de hablar en público
• Ritmo y cantidad de plazos y comunicación
• Cantidad de trabajo en equipo y colaboración con colegas
• Grado de estimulación en el ambiente de trabajo
• Cantidad de socialización fuera del trabajo requerida
Para una mirada más profunda a este tema, recomendamos leer Quiet: The Power of Introverts in a World That Can’t Stop Talking de Susan Cain o ver su reveladora charla TED.

5. ¿Cuánto dinero tengo? De Verdad ¿necesitar?

Para algunas personas, los sueños de un millón de dólares deben convertirse en realidades de un millón de dólares antes de que estén satisfechos. Otras personas se sienten mucho más cómodas con niveles de ingresos más bajos, siempre y cuando se satisfagan ciertas necesidades. Los artistas, por ejemplo, podrían estar bien sobreviviendo mientras puedan hacer lo que aman, mientras que los trabajadores sin fines de lucro pueden arreglárselas con menos siempre y cuando sientan que están retribuyendo.

Considere lo importante que es para usted:
• Sea dueño de su propia casa
• Guardar constantemente para objetivos financieros a más largo plazo, como su jubilación o el fondo para la universidad de un futuro hijo
• Ir a X número de vacaciones cada año
• Poder comprar lo que quieras, cuando quieras

La idea general aquí es elegir un estilo de vida, no un puesto de trabajo. Tenga en cuenta que esto también cambiará a medida que crezca en su carrera y potencialmente tenga una familia. Para obtener los mejores resultados, establezca objetivos monetarios en incrementos de 5 años y compare estos objetivos con el camino elegido.

la comida para llevar

En el mercado actual más que nunca, una carrera es algo en evolución, con muchos profesionales que tienen múltiples títulos a lo largo de su vida. Realmente no se trata de ir todo por pasión, o todo por dinero. Se trata de equilibrar sus deseos y necesidades con sus objetivos, talentos y habilidades, y redirigir donde sea necesario.

Para obtener más información sobre este tema, le sugerimos que lea esta extensa guía profesional de Rasmussen College y dé un vistazo a la visualización de datos a continuación.

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