3 razones por las que su trabajo podría quedar obsoleto en 2020
3 razones por las que su trabajo podría quedar obsoleto en 2020
¿Es seguro su trabajo?
El mundo tal como lo conocemos está cambiando rápidamente y recientemente hemos visto que la seguridad laboral se está convirtiendo en una cosa del pasado. Hay tres razones por las que la seguridad laboral se va a erosionar aún más y por las que su trabajo puede no existir para el final de la década.
Razón #1: Tecnología
Todos sabemos que la tecnología avanza a un ritmo vertiginoso y está provocando la destrucción de muchos puestos de trabajo. Es bastante obvio que las tareas más repetitivas van a ser sustituidas por máquinas, a medida que aumentan la precisión y la seguridad en muchas áreas de trabajo, debemos preguntarnos hasta dónde llegará esto. Creo que gracias a la tecnología, muchos roles de la industria de servicios desaparecerán en el futuro.. Reemplazar a los trabajadores humanos con tecnología simplemente ahorra dinero y aumenta la efectividad de muchos roles.
En el futuro, podremos ingresar a un supermercado no tripulado donde las máquinas se encargan de todas las tareas, como procesar transacciones, reabastecer los estantes (si los estantes realmente existen) y responder las preguntas de los clientes. Eso es si todo el supermercado no pasa directamente a operar en línea donde recibimos nuestros alimentos en nuestra puerta según sea necesario.
Lo mismo sucederá con la mayoría de las tiendas minoristas a medida que las compras en línea aumenten en su interactividad y experiencia (Amazon y Zappos muestran el comienzo de esta tendencia). Ahora, la gran mayoría de la población del primer mundo trabaja en la industria de servicios, pero cuando la tecnología pueda brindar un mejor servicio a un costo más bajo, habrá muchas personas buscando trabajo.
Razón #2: Estructuras organizacionales
Cuando hay menos personas trabajando en una empresa, simplemente necesita menos administración. La sabiduría gerencial común establece que necesita 1 gerente por cada 6-7 subordinados directos: reduzca los subordinados directos y ya no necesitaremos tanta administración.
Esto significa que el tamaño de las empresas se reducirá drásticamente a medida que se reemplace cada vez más a su fuerza laboral. Los mandos intermedios se convertirán en un trabajo de vigilancia de las máquinas. Quizás este sea un buen momento para trabajar en nuestras habilidades de TI para los cambios futuros que se avecinan.
Razón #3: Subcontratación
Los roles que quedarán serán aquellos que requieran de la creatividad humana en el día a día, como el diseño gráfico, la escritura o la docencia. Hay algunas cosas en las que nuestros cerebros simplemente son mejores y pasará un tiempo antes de que las máquinas puedan reemplazarnos por completo. En estas áreas necesitamos mirar la globalización y el desafío que presenta. Ahora hay literalmente miles de millones de personas altamente capacitadas que viven en áreas del mundo con costos de vida más bajos que nosotros. Si pensamos que la subcontratación se detendrá solo con los centros de llamadas y las fábricas, entonces tenemos otra idea por venir.
La realidad es que hay un número cada vez mayor de estudiantes altamente calificados con títulos de licenciatura, maestría y doctorado graduarse de universidades de todo el mundo. Puedes encontrar una diseñadora gráfica increíble en India ahora mismo… y ella está dispuesta a trabajar por mucho menos dinero que los diseñadores gráficos estadounidenses.
Entonces, ¿qué haces para asegurar tus ingresos?
Solíamos competir en un mundo donde simplemente teníamos que ser los mejores en la economía local de nuestra ciudad o pueblo. Luego se convirtió en el país, y ahora se ha convertido en el mundo. Si quieres estar realmente seguro, entonces necesitas convertirte en el mejor del mundo en lo que haces (al menos a los ojos de tu mercado objetivo).
La realidad es que no todo es cuestión de precio: el nuevo paquete de la marca Pepsi costó $ 1,000,000 y Accenture pagó $ 100,000,000 por el suyo en 2000. Paga bien cuando estás en la cima de tu juego.
Creo que la pregunta más importante que te puedes hacer es:
¿Cuánto valor puedo entregar al mayor número de personas?
Si este valor se considera único, siempre tendrá una fuente de ingresos siempre que lo mantenga así. Si puede ser reemplazado por una máquina o por alguien menos costoso, entonces se encontrará en un momento difícil.
Palabras finales de sabiduría
De una cita donde la fuente no se conoce definitivamente:
Así que adelante, elige tu grupo.
