20 cualidades que te harán fracasar en el trabajo.
20 cualidades que te harán fracasar en el trabajo
¡Hombre muerto caminando! Eso es lo que eres, sobre todo si tienes estas 20 cualidades que te harán fracasar en el trabajo. Si está sintiendo el calor y de repente su cubículo hecho de paneles se siente como una celda de prisión de 6 por 8. O las pausas para el almuerzo se sienten como una última comida entregada por un director de prisión. O siente que sus compañeros de trabajo están conspirando en secreto para que lo ejecuten, debe seguir leyendo. Su vida laboral no necesita sentirse como si fuera un prisionero en el corredor de la muerte. Sálvate del paseo de la vergüenza evitando estas 20 cualidades dañinas que te harán fracasar en el trabajo.
1. Ser delirante.
Robert Steven Kaplan, autor de What You’re Really Meant To Do, dice que las personas deben ser brutalmente honestas acerca de quiénes son. De hecho, la mayoría de las personas tienen una tendencia hacia la superioridad ilusoria. ¿Qué significa eso en términos ficticios? Significa que las personas tienen la idea errónea de que están por encima del promedio en su desempeño y habilidades.
2. No escuchar a las personas que son brutalmente honestas contigo.
La verdad duele. Naturalmente, tenemos un sistema de defensa que nos protege del dolor, tanto físico como mental. Entonces, cuando alguien te critica, diciendo la verdad honesta y brutal, las neuronas en tu cerebro se encargan de atacar en defensa. Pueden enviar señales que desencadenan ciertos comportamientos, como el retraimiento: negación, contar chistes poco convencionales o arremeter contra su jefe o compañeros de trabajo como represalia. Solo entiende que la crítica solo puede ofenderte si sientes que una parte de lo que otros dicen es verdad.
3. No prepararse para las críticas.
Primero, debes prepararte mentalmente para las críticas. Imagínense los peores comentarios posibles de un colega o un ser querido. Luego, visualiza cómo vas a reaccionar. Una vez que tenga el escenario ensayado en su cabeza, pídale a su jefe o supervisor que evalúe su desempeño. Luego, pregunte cómo puede mejorar su desempeño.
4. Falta de visión a largo plazo.
“Tengo una teoría y realmente la creo. Creo que tu peor debilidad puede convertirse en tu mayor fortaleza”. Bárbara Corcorán
Barbara Corcoran, reconocida agente de bienes raíces, inversionista y mamá tiburón en el exitoso programa Shark Tank, explica que su éxito se debió a una serie de fracasos. Una de ellas era una empresa de flores en la que había invertido una gran cantidad de dinero. Sus amigos y colegas finalmente la convencieron de que renunciara, principalmente porque se estaba quedando sin camisa. Luego, Corcoran tomó la información de su negocio fallido al convertir un préstamo de $ 1000 en una empresa de bienes raíces multimillonaria. Corcoran entiende que sus mayores fracasos pueden convertirse en sus mayores éxitos.
5. Confundir sueños con metas.
Algún día no es un día de la semana. Tenemos sueños. Lamentablemente, no todos convertimos esos sueños en metas. No hay nada más satisfactorio que soñar con una vida mejor. Sin embargo, con cada sueño, haga una pequeña meta para avanzar hacia él. Por ejemplo, si eres escritor, comprométete a escribir una página o incluso una oración cada día. Se sorprenderá de todo lo que puede lograr en un corto período de tiempo.
8. Falta de voluntad percibida para aceptar asesoramiento o tutoría.
Se honesto contigo mismo. Admite que tienes ciertas limitaciones y que necesitas orientación. Así que tal vez dijiste algunas mentiras piadosas durante tu entrevista. O tal vez omitió alguna información pertinente en su currículum. Todavía puedes salvarte de fracasar en el trabajo pidiendo ayuda.
9. No saber dónde buscar ayuda.
Ahora, es más fácil que nunca con Google Help Outs. Puede obtener ayuda de expertos reales en tiempo real. No necesitas viajar ni pagar tarifas exorbitantes. También puede mantener sus sesiones 100 por ciento privadas. Si no puede encontrar lo que necesita en Google Help Outs, intente realizar una búsqueda vinculada. Busque consultores en su campo que tengan una gran cantidad de contactos, referencias y patrocinios.
10. Perder el tiempo
Deja de enterrarte con trabajo ocupado. Demasiadas personas disuaden sus metas a largo plazo por metas minúsculas que no equivalen a nada. ¿Realmente necesitas revisar tus correos electrónicos cada hora? ¿Realmente necesitas contestar el teléfono cuando suena? Todas estas cosas queman la energía pertinente que se necesita para cosas más importantes como la planificación estratégica, la creatividad y la innovación.
11. No saber priorizar las tareas.
Deja de permitir que te tiren en 1000 direcciones diferentes. En su lugar, cree un correo electrónico para sus contactos importantes y compruébelo. Devuelva las llamadas telefónicas en ciertos momentos del día. Y asegúrese de dedicar la mayor parte de su tiempo y energía a hacer el trabajo que sea más gratificante y lo lleve a lograr metas a largo plazo.
12. No entender la misión de su empleador.
Lamentablemente, muchos de nosotros vivimos en una burbuja. En muchas situaciones, somos contratados en base a habilidades especializadas que podemos haber adquirido a través de la universidad u otras formas de capacitación. Aunque su objetivo puede ser ser el mejor consultor, profesor, desarrollador o asistente ejecutivo, es posible que lo sea. El objetivo de su empleador es ganar dinero, y mucho. Yo creo que cuanto más rentable es una empresa, mejor trata a sus empleados. Así que trabaje para contribuir a los objetivos, metas y misión general de la empresa.
13. No comprender los resultados de su empresa.
Si desea quedarse a largo plazo, le sugiero que aprenda qué servicios o productos ofrecen los mejores márgenes de beneficio. Por ejemplo, los restaurantes de comida rápida ganan mucho dinero vendiendo refrescos. Entonces, si usted es cajero, mesero o camarera, debe asegurarse de que a todos los clientes se les cobre por sus coca-colas.
14. No tener las habilidades de comunicación adecuadas.
“La verdad es lo más fácil de vender”. Daymond John.
Daymond John es un magnate del comercio minorista de moda que es uno de los tiburones más relajados del exitoso programa Shark Tank de ABC. Él explica que él es sólo un tipo normal. Afectado por la dislexia y resignado a ser un trabajador de por vida en Red Lobster en Hollis Queens, Nueva York. Daymond John no aceptó su destino. Vendía camisetas y gorras en las esquinas de las calles, hasta que pudo crear la icónica etiqueta que hoy se conoce como FUBU. Ahora, es muy respetado por las personas más educadas de la industria. Firma contratos multimillonarios, a pesar de sus dificultades para leer y escribir. ¿Cuál es su principal forma de comunicación? Verdad.
15. No tengas miedo de admitir tus debilidades.
La gente asume erróneamente que tener grandes habilidades de comunicación implica ser un orador o escritor fenomenal. Eso no es del todo cierto. Se rumoreaba que Henry Ford tenía dificultades para leer y escribir. Fue muy abierto sobre sus debilidades y, por lo tanto, se convirtió en uno de los mejores comunicadores del mundo. Comunicó ideas y reclutó a los mejores y más brillantes de la industria para que se unieran a su equipo. Henry Ford nos muestra el tremendo poder que conlleva reconocer nuestras debilidades y convertirlas en fortalezas.
16. Tener una evaluación poco realista del tiempo.
“Conoce la industria de tu negocio mejor que nadie. Ama lo que haces, o no lo hagas”. Marcos Cubano.
Mark Cuban puede decirle que el éxito tiene que ver con el tiempo. Algunas personas pueden llamarlo suerte; otros pueden llamarlo una coincidencia. Como decidas llamarlo. El tiempo es algo que todos debemos cumplir. Se trata de sincronicidad entre su talento y habilidades y una oportunidad dada. El buen momento puede hacerte o deshacerte. Mark Cuban utilizó su sentido del tiempo para diversificar todos sus activos justo antes de que estallara la burbuja del mercado inmobiliario. Mientras que otros perdieron sus enormes fortunas, el Sr. Cuban pudo multiplicar por diez la suya, y todo porque entendió la importancia del buen momento.
17. Volverse cómodo o complaciente.
Muchas personas se conforman, simplemente porque es lo más fácil de hacer. Es fácil seguir ganando salarios bajos o recibir abusos de un jefe terrible. Lamentablemente, muy pocas personas entienden que cuando se enfrentan a elecciones, necesitan elegir la que más les desafía. Solo comprende que si te sientes incómodo y estás constantemente haciendo cosas que no quieres hacer, estás creciendo. También te estás volviendo más fuerte con cada paso valiente.
18. Permitir que la arrogancia y el éxito nublen tu juicio.
En palabras de Mr. Wonderful de Shark Tank de ABC, “vivimos en un universo binario y si no estás ganando dinero, lo estás perdiendo”. Kevin O’Leary no se arriesga demasiado. En su lugar, adopta enfoques probados y verdaderos y utiliza modelos comerciales que garantizan un aumento de su riqueza. No tiene la actitud de «puedo hacer cualquier cosa», a pesar de sus comentarios sarcásticos y sarcásticos en el programa. Estructura prácticamente todos sus tratos de la misma manera, porque entiende lo que funciona y lo que no.
19. Falta de integridad.
Nadie grita más fuerte la falta de integridad que Jordan Belfort. Sí, la película Blockbuster The Wolf of Wall Street se basó en su vida. Lamentablemente, Jordan Belfort solo tuvo éxito en la superficie. Debajo de todo, estaba lleno de culpa que sofocó con Quaaludes y cocaína. Así que hay una gran cantidad de lecciones que deben aprenderse del Sr. Belfort. No tengas relaciones sexuales en baños públicos, no consumas drogas ni alcohol mientras trabajas. Lo que es más importante, no se deje llevar por un comportamiento lascivo u ofensivo mientras representa a su empresa. Solo entienda que Jordan Belfort ganó millones engañando a la gente promedio con su dinero ganado con tanto esfuerzo. Al final lo perdió todo, su casa, sus autos, hasta su familia. Entonces, ¿cuál es la moraleja de esta historia? Lo que le quitas a otras personas eventualmente te lo quitarán a ti. Sea sabio y no haga tratos que usted mismo no aceptará.
20. No mantenerse al día con las tendencias y la tecnología moderna.
Aprovechar las tendencias es la forma en que muchas personas ganan dinero. Nadie entiende mejor este concepto que Robert Herjavec. Herjavec creó varias empresas de TI y las vendió a empresas Fortune 500 como At&T y Nokia. Ahora es conocido como uno de los mejores líderes empresariales del mundo. Y es un miembro del elenco recurrente en el programa Shark Tank. El secreto parece ser saber qué está de moda y en tendencia, luego subirse a bordo y montar la ola hasta llegar a la cima. Ahora es más fácil que nunca identificar tendencias con sitios de directorios de blogs como Technorati. También puede averiguar qué está de moda en sitios de marcadores como Digg y Reddit. No olvide los enfoques probados y verdaderos para encontrar temas candentes al buscar en Twitter usando hashtags populares. Si todo lo demás falla, siempre puedes buscar en Trending Topics en Google Plus.
Aprende del elenco de Shark Tank sobre cómo evitar las 20 cualidades que te harán fracasar en el trabajo.
