10 libros imprescindibles para líderes

10 libros imprescindibles para líderes

Ser líder no siempre es fácil. Estos 10 libros definitivamente te ayudarán en tu camino.

1. Simon Sinek – Los líderes comen al final

¿Por qué algunas personas aman su trabajo y otras no? En este libro, Simon Sinek cree que la forma en que las personas se sienten acerca de su trabajo comienza con el líder. Hoy vivimos en una sociedad donde cada vez más personas temen despertarse e ir a trabajar. Parece que nuestros trabajos continúan drenándonos la vida. Las personas que lean este libro lo encontrarán refrescante y energizante. Despertará la pasión y el fuego que una vez tuviste.

En este libro, el autor utiliza ejemplos de la vida real de líderes que nos inspiran a actuar. Si eres un líder en el mercado de nuevas ideas sobre liderazgo y trabajo, este libro revolucionará por completo la forma en que lideras un equipo en cualquier negocio o industria.

2. Dave Ramsey – Entreliderazgo: 20 años de liderazgo práctico desde las trincheras

Este libro de Dave Ramsey es probablemente una de las mejores lecturas sobre liderazgo jamás escritas. Es divertido, atractivo y atraviesa todos los aspectos complicados pero necesarios de los negocios. Desde contratar y despedir hasta aprender a liderar un equipo, este libro está repleto de ejemplos personales clásicos del propio Ramsey.

Entreleadership tiene una sensación arenosa y sería una gran lectura para aquellos líderes interesados ​​​​en la diferencia entre comenzar una empresa y liderarla. Este libro está repleto de principios de liderazgo de sentido común que los jóvenes líderes encontrarán prácticos, inspiradores y que también cambiarán sus vidas.

3. Craig Hickman, Tom Smith, Roger Connors – El principio OZ

Desde que se publicó por primera vez en 1994, el Principio OZ tiene casi 600 000 copias y se ha convertido en la biblia sobre la responsabilidad en el lugar de trabajo. La idea detrás de este libro es que las personas deben hacerse responsables no solo de su propio éxito, sino también del éxito de la organización.

Este libro utiliza personajes del libro clásico «El mago de Oz» para enseñar responsabilidad en el lugar de trabajo. No es suficiente culpar a otros por nuestra falta de éxito, cuando somos la causa raíz del problema mismo.

Una lectura obligada para líderes y miembros de la gerencia, el principio OZ está diseñado para ser enseñado en un taller o seminario. Los cuatro principios prácticos clave para que su equipo supere la línea, como se indica en el libro, son simples: Véalo, aprovéchelo, resuélvalo y hágalo.

4. Seth Godin – Eje

Solía ​​haber dos equipos en cada lugar de trabajo, Gerencia y Trabajo. Este libro presenta un tercero; Los Ejemplares. No son famosos, pero son los componentes básicos de toda gran organización. Donde los miembros de la dirección y el trabajo ya pueden ser fácilmente reemplazados, los ejes son indispensables. Este libro es una gran lectura para los líderes que han sido intimidados para frenar su talento. Es hora de dejar de cumplir con el statu quo y hacer tu propio camino.

En este libro, los líderes aprenderán a ser indispensables.

5. Cyrus the Great: The Arts of Leadership and War de Jenofonte editado por Larry Hedrick

Entre sus muchos logros, Ciro el grande fundó y extendió el Imperio Persa, conquistó la ciudad de Babilonia, liberó a más de 40,000 judíos del cautiverio, escribió la primera carta de derechos humanos de la humanidad y controló a las personas que capturó con gracia y benevolencia.

Los mejores ejecutivos de negocios, empresarios y gerentes pueden leer este libro y maravillarse con la naturaleza feroz pero a veces gentil de un hombre que logra tales logros. Algunas personas todavía consideran que este es el mejor libro sobre liderazgo jamás escrito.

6. Simon Sinek – Comience con por qué: cómo los grandes líderes inspiran a todos a tomar medidas

En este libro, Simon Sinek explica por qué, año tras año, algunas empresas son más innovadoras que otras. Al popularizar el principio del círculo dorado, este libro toma ejemplos prácticos de empresas como Apple para mostrar exactamente cómo y por qué pueden ahogar a sus competidores.

Según Simon, las personas no entienden lo que haces, sino que compran por qué lo haces y esto, en cierto sentido, crea lealtad a la marca.

Este libro es una lectura obligada para los líderes empresariales cuyas organizaciones luchan por innovar, retener a los mejores talentos y crear nuevos productos. Todo comienza con el por qué.

7. Robert Bruce Shaw – Puntos ciegos del liderazgo

Esta lectura proporciona un modelo procesable para comprender cómo funcionan los puntos ciegos y por qué persisten. A menudo, las personas y las empresas caen por los golpes que nunca vieron venir. En cierto sentido, fueron tomados por sorpresa. En este libro, los líderes aprenderán valiosos consejos para la superación personal. Lo bueno no es suficiente porque siempre puede ser mejor.

8. Barbara Kellerman- Tiempos difíciles: liderazgo en América

En este libro, Barbara Kellerman dirige su atención al contexto en el que lideramos; la distinción entre líderes y seguidores. La Sra. Kellerman insta a los líderes en este libro a no centrarse tanto en el líder, sino en el sistema de liderazgo. La trama de este libro se centra en el contexto en el que el líder y el seguidor operan con el sistema general de liderazgo.

Como se transmite en el título, este libro es una gran lectura para cualquier líder que busque comprender completamente las luchas del liderazgo en Estados Unidos.

9. Tim Elmore – 12 grandes errores que los padres pueden evitar: llevar a sus hijos a tener éxito en la vida

Este es un libro de liderazgo para padres que están profundamente comprometidos con el éxito futuro de sus hijos.

Los lectores pueden esperar encontrar formas de evitar errores comunes que los padres cometen sin querer al preparar a sus hijos para el futuro. La pasión no es un subproducto. Esta no es solo una gran lectura para los padres, sino también para los adolescentes que quieren comenzar a decidir cómo quieren que sea su futuro antes de la carrera profesional después de la universidad.

10. John P Kotter – Acelerar: Crear agilidad estratégica para un mundo que se mueve más rápido

Hay tanta competencia que existe entre las empresas en los negocios de hoy. No importa en qué industria se encuentre, hay toneladas de empresas que luchan por llamar su atención. El éxito suele estar determinado por quién puede controlar el mercado.

En este libro, los lectores serán tratados con un nuevo y poderoso marco para competir y ganar en un mundo de constante inquietud e interrupción. Kotter explica en este libro cómo el sistema jerárquico tradicional de liderazgo no es deseable para un sistema donde el cambio se ha convertido en la norma. Esta lectura les dará a los líderes una idea del futuro de los negocios y la práctica de liderazgo en un mundo por venir.