10 buenas habilidades para poner en un currículum cuando cambia de carrera

10 buenas habilidades para poner en un currículum cuando cambia de carrera

10 buenas habilidades para poner en un currículum cuando cambia de carrera

Entonces, ¿quieres conseguir un nuevo trabajo en un nuevo campo? Genial. Pero antes de comenzar a enviar solicitudes de izquierda a derecha, es posible que primero desee asegurarse de tener un currículum sólido. Lo más probable es que su currículum sea lo primero que mire un empleador potencial cuando lo evalúe como candidato a un puesto de trabajo, y si desea causar una buena primera impresión, tener un currículum impactante es clave.

Teniendo en cuenta lo competitiva que es la fuerza laboral ahora, es aún más importante que cree su mejor currículum. Aquí hay diez habilidades para poner en un currículum cuando cambia de carrera:

1. Habilidades informáticas/técnicas

A medida que la tecnología continúa evolucionando, es esencial que se mantenga actualizado con las últimas tendencias emergentes. Debe tener un conocimiento básico de los sitios de redes sociales, programas informáticos como Microsoft Word, PowerPoint, Excel y, según el trabajo que esté solicitando, programas como Adobe FrameMaker, Photoshop o Madcap Flare.

Eche un vistazo a este artículo sobre cómo mejorar sus habilidades informáticas para salir adelante en su carrera

E investigue las habilidades informáticas requeridas para la profesión que le interesa, y luego, si aún no las domina, considere tomar cursos en línea a través de estos sitios para aprenderlas.

2. Adaptabilidad

Los empleadores valoran a las personas que pueden adaptarse y seguir la corriente cuando lo necesitan. En un entorno donde las cosas cambian constantemente, ser flexible puede ser una gran ventaja. Si eres una persona flexible, déjalo claro en tu currículum y, si te seleccionan para una entrevista, prepárate para dar un ejemplo de un momento en el que mostraste flexibilidad.

3. Organización

Nadie quiere contratar a alguien que es atolondrado y carece por completo de habilidades organizativas. Las personas organizadas pueden trabajar de manera eficiente porque no están constantemente buscando documentos importantes que han perdido.

Además, ser organizado le indica a su empleador que puede administrar bien su espacio de trabajo. Si tiene una habilidad especial para ser organizado, déjelo saber a través de su currículum.

4. Comunicación

Ser capaz de comunicarse bien con los demás es definitivamente un rasgo deseable en un empleado. Eso significa responder rápidamente a los correos electrónicos, expresar las inquietudes justo cuando surgen y mantener a los supervisores y miembros del equipo informados sobre la información importante que necesitan saber.

Las buenas habilidades de comunicación merecen un lugar en su currículum y contribuirán en gran medida a convertirlo en un candidato atractivo para el trabajo.

5. Liderazgo

Si sabe cómo dar un paso adelante y ser un líder, tiene una habilidad que sorprenderá a cualquier empleador.

Piense en un momento en su puesto actual o anterior cuando encabezó un proyecto, organizó un evento o reunió a todos por una causa determinada. Cualquier experiencia o habilidad de liderazgo que tenga debe resaltarse en su currículum.

6. Ética de trabajo

Trabajar duro y constantemente ir más allá lo hace extremadamente atractivo para los empleadores. Es impresionante cuando un empleado toma la iniciativa y hace lo que debe hacerse sin que se lo pidan.

Si usted es un trabajador duro y motivado que rutinariamente hace un esfuerzo adicional, hágalo saber en su currículum.

7. Confiabilidad

Cuando los empleadores tienen una tarea que debe hacerse, necesitan saber que la persona a la que le piden la cumplirá y la hará. Ser una persona confiable lo hace valioso a los ojos de un empleador porque quieren contratar a alguien en quien puedan confiar para hacer lo que dicen.

Si eres confiable, asegúrate de incluirlo como una habilidad en tu currículum.

8. Habilidades multitarea

Si alguna vez asumió dos roles diferentes a la vez o hizo malabarismos trabajando en dos proyectos diferentes, mencione en su currículum que es un excepcional multitarea. Muchos trabajos exigen que los empleados puedan hacer malabarismos con varios roles a la vez, por lo que si se destaca al hacerlo, tendrá una ventaja sobre otros candidatos que no son tan buenos para realizar múltiples tareas.

9. Habilidades analíticas/ de resolución de problemas

¿Eres un profesional analizando situaciones y evaluando cosas desde todos los ángulos? ¿Puede analizar las tendencias que afectan el rendimiento y resolver problemas y fallas cuando surgen? Si tiene la capacidad de analizar y resolver problemas, entonces tiene una habilidad que tiene una gran demanda.

Puede ahorrarle a los empleadores tiempo y dinero valiosos porque con usted en su equipo, no tendrán que estancarse y esperar demasiado para que se resuelva un problema, y ​​tampoco tendrán que pagar para que alguien más se involucre para solucionarlo. . Esta habilidad merece absolutamente un lugar en su currículum.

10. “Habilidades de personas” interpersonales

Los empleadores quieren contratar a alguien que pueda llevarse bien con todo tipo de personas. Si trabaja bien con los demás y sabe cómo hacerlos sentir apreciados y valorados, especialmente si puede motivarlos y hacer que se unan y cooperen por el bien común, entonces tiene excelentes “habilidades sociales” interpersonales que lo convierten en un gran candidato para el puesto.

En un mundo donde la competencia es feroz para conseguir el trabajo que desea, debe hacer todo lo posible para diferenciarse de la competencia. Mejore su juego enumerando las habilidades que tiene y que los empleadores buscan en su currículum. Si juegas bien tus cartas, con un poco de suerte, ¡una oferta de trabajo puede ser tuya!

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