15 mejores libros de liderazgo que todo líder debe leer para lograr el éxito
15 mejores libros de liderazgo que todo líder debe leer para lograr el éxito
La lectura es una habilidad esencial para la vida. Así es como registramos nuestra historia y compartimos historias. Claro, hay innumerables libros repletos de principio a fin con datos valiosos. Pero también hay volúmenes ilimitados que contienen ideas invaluables sobre la experiencia humana.
Generaciones de personas han escrito sus experiencias y luchas, sus emociones y confesiones en páginas en blanco, transformándolas así en valiosos recursos. Dada esta verdad, es desalentador informar que las tasas globales de alfabetización están disminuyendo.[1] Las personas jóvenes y mayores de todo el mundo leen cada vez menos, con menos concentración.
Según el autor John Coleman, esta falta de literatura se extiende al mundo de los negocios y a todo el escalafón corporativo.[2] En su experiencia:
Tal vez sea porque se ha demostrado que la lectura mejora la comunicación,[3] inteligencia emocional,[4] efectividad organizacional y para reducir el estrés.[5] Todos los cuales son requisitos críticos para un liderazgo eficaz.
Ahora que está lo suficientemente convencido de la importancia de la lectura, probablemente se esté preguntando qué debería estar leyendo. También podrías estar pensando que no tienes tiempo. Bueno, la verdad es que tienes tiempo:
“Leer debe volverse tan natural como comer y respirar para ti”.
No tienes que leer 52 libros en un año, pero tienes que hacer tiempo para leer más. Y cuando lo haga, esta lista de los 15 mejores libros de liderazgo para leer lo informará e inspirará para convertirse en un gran líder; están categorizados según las 5 reglas de liderazgo:
- Dirígete a ti mismo
- Comprender el verdadero liderazgo
- Comunicar y Motivar
- Sigue adelante
- Se real
#1 Lidérate a ti mismo: Antes de poder liderar a otra persona, a un grupo de personas o a una empresa, debe ser capaz de liderarse a sí mismo. Eso significa disciplina, autorrealización, sentido de propósito y humildad.
1. Meditaciones, de Marco Aurelio
Aunque Aurelius estaba escribiendo para sí mismo, el texto sobreviviente es un mapa de ruta para vivir una vida mejor. Al eliminar el exceso, Aurelius nos muestra a todos cómo superar las distracciones para mantener nuestros principios. Arraigado en la filosofía estoica, meditaciones es un consejo práctico para controlar sus pensamientos, emociones y acciones para eliminar el estrés de su vida.
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2. El hombre en busca de sentido, de Viktor Frankel
Este libro relata la experiencia de Viktor Frankel en Auschwitz, el campo de prisioneros nazi, durante el Holocausto. A través de todo el dolor y el sufrimiento, Frankel pudo mantener la perspectiva y concluir que «debe haber un significado en el sufrimiento». Nos recuerda que el significado de la vida es definir ese significado para nosotros mismos a través de la acción.
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3. El alquimista, de Paulo Coelho
La vida es un viaje. Cada uno de nosotros debería intentar seguir su propia leyenda personal (es decir, lo que siempre ha querido lograr). La historia de Santiago, un pastorcillo, revela lo que sucede cuando perseguimos nuestra propia leyenda: “el universo conspira para ayudarte a lograrlo”.
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#2 Comprender el verdadero liderazgo: Después de construir su base desde la cual liderar, es importante comprender exactamente qué es el liderazgo y cómo se aplica. También es útil estudiar otros líderes y negocios exitosos.
4. La verdad sobre el liderazgo, por James M. Kouzes y Barry Z. Posner
Hay algunas cosas que siempre jugarán un papel en el liderazgo efectivo. La confianza, la credibilidad y la ética se encuentran entre esas cosas. Kouzes y Posner revelan 30 años de investigación que respaldan estos y otros principios fundamentales.
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5. De bueno a excelente: por qué algunas empresas dan el salto… y otras no, por Jim Collins
Algunas empresas tienen éxito, pero la mayoría fracasa. Jim Collins evaluó miles de artículos y transcripciones de entrevistas para averiguar exactamente por qué. Luego lo empaquetó todo en este libro para mostrarle qué características necesitará para construir una gran empresa.
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6. Los Siete Hábitos de la Gente Altamente Efectiva, por Steven R. Covey
Seven Habits es una lección eterna sobre liderazgo y éxito. Al cambiar su forma de pensar para adoptar una perspectiva alternativa, Covey lo guía a través del cambio de paradigma de autodominio. Este proceso se divide en independencia, interdependencia y mejora continua, lo que da como resultado un crecimiento significativo y constante.
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7. Entregando felicidad, por Tony Hsieh
Como director ejecutivo de Zappo, Tony Hsieh construyó un negocio enormemente exitoso al hacer lo que todos dicen: poner al cliente primero y contratar a las personas adecuadas. Servir a los clientes y la cultura de la empresa fueron el enfoque principal. Como resultado, los empleados y clientes estaban contentos y satisfechos. Hsieh pudo desmantelar el liderazgo corporativo tradicional y generar felicidad y muchas ganancias en el camino.
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8. El dilema del innovador, de Clayton Christensen
Aquí, el profesor de Harvard y empresario Clayton Christensen traza el camino hacia la «innovación disruptiva». Esto, como lo describe Christensen, requiere rechazar las necesidades del cliente en este momento a favor de adoptar nuevos métodos y tecnologías que satisfagan sus necesidades en el futuro. Los primeros adoptantes e innovadores salen adelante; todos los demás se quedan atrás.
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9. Tribus, de Seth Godin
Comienza leyendo Tribus y luego continuar leyendo todo lo que Godin ha escrito. Desde su blog hasta sus libros y todo lo demás, Godin comparte una fórmula ganadora para salir del statu quo y hacer un trabajo significativo. Es este tipo de trabajo el que inspirará a otros a seguirte, te ayudará a hacerte notar y dejará un legado mucho después de que te hayas ido.
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#3 Comunicar y Motivar: Para liderar, debe inspirar a otros a seguir su ejemplo u órdenes. Ayuda si puede atraer, involucrar y alentar a los empleados, socios comerciales y clientes potenciales a unirse a su plan o propuesta.
10. Maneja, de Daniel H. Pink
La capacidad de motivar es fundamental para el liderazgo. Eso es lo que hace que el libro de Pink sea tan valioso. Repleto de los secretos de la motivación, Pink sugiere que nos alejemos de las recompensas y los castigos, y optemos por el trabajo significativo, el dominio y la autonomía.
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11. Cómo ganar amigos e influir en las personas, por Dale Carnegie
Todo el mundo quiere sentirse importante. En ganar amigos Carnegie te muestra cómo usar eso a tu favor para agradar a la gente y conquistar a la gente. Es un libro sobre cómo comunicarse e interactuar con la gente de una manera significativa. Todo se reduce a mostrar interés en las personas con las que interactúas y el trabajo que están haciendo. Si haces esa conexión habrás ganado un amigo.
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12. Equipo de rivales, por Doris Kearns Goodwin
Si Abe Lincoln puede unir a su gabinete y al país en torno a la abolición de la esclavitud en medio de la guerra, probablemente pueda reconciliar personalidades en conflicto en su empresa. Combinar personas de ideologías divergentes en un equipo o grupo es un rasgo de liderazgo admirable. En Team of Rivals, Kearns Goodwin cuenta la historia de cómo Lincoln se rodeó de las mejores personas, a pesar de sus diferencias. Era humilde y no temía ser desafiado: dos rasgos que servirán a todo líder.
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#4 Sigue Adelante: A veces las cosas no salen según lo planeado. Si eso sucede, tendrás que levantarte y empezar de nuevo. La perseverancia y la resiliencia son obligatorias.
13. Resistencia, por Resistencia
En 1914, el explorador Edward Shackleton emprendió una expedición al Polo Sur. Aunque la misión fue un fracaso, la historia de supervivencia resultante en los mares antárticos cubiertos de hielo sirve como guía para los líderes que se enfrentan a la adversidad.
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# 5 Sea real: Nadie puede fingir liderazgo. Y, si pueden, no durará mucho. Reconocer el miedo y la vulnerabilidad son habilidades de liderazgo mucho más valiosas que ser frío o aislado.
14. Daring Greatly, de Brené Brown
Ser vulnerable no tiene por qué ser una debilidad. El miedo y la vergüenza no deben impedir que nos atrevamos a hacer grandes cosas. En cambio, Brown nos dice que lo más importante es presentarse; intentar y fracasar. Porque quedarse corto es mejor que no haberlo intentado nunca.
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15. La guerra del arte, de Steve Pressfield
Cualquier cosa que crees requerirá una gran batalla: esa es la guerra del arte. Cada persona en el mundo que ha escrito un libro, publicado un artículo, iniciado un negocio o hecho “arte” se ha vuelto loca de miedo. La procrastinación, el miedo y la duda afectan a todos. La única forma de vencerlos es hacer cosas y compartirlas con el mundo.
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