Las famosas frases de Peter Drucker que definen la gestión y el liderazgo

Las famosas frases de Peter Drucker que definen la gestión y el liderazgo

Ya sea que se encuentre en una posición de liderazgo o simplemente desee un consejo de vida, estas frases de Peter Drucker lo inspirarán e inspirarán.

Si es un profesional de la gestión, probablemente ya sepa quién es Peter Drucker. Si no es así, podría pensar: «¿Por qué es más famoso Peter Drucker?»

Bueno, Peter Drucker fue uno de los primeros en creer que la administración tiene una filosofía única y funciones únicas, y los propios gerentes tienen responsabilidades específicas. Ha escrito muchos libros sobre este tema y su trabajo se utiliza hoy en día en la teoría de la gestión.

Drucker nació en Austria y vivió en Alemania después de la Primera Guerra Mundial. Luego, vivió en Londres, se casó y se mudó a los Estados Unidos. Se convirtió en ciudadano naturalizado en 1943 y enseñó negocios en la universidad.

En 1971, desarrolló el primer curso EMBA. No es de extrañar que la gente lo llame a menudo «el padre del pensamiento administrativo».

Estas frases de Peter Drucker te inspirarán y animarán en tu vida profesional y personal.

No olvide revisar estas frases de liderazgo que inspiran su entusiasmo.

Las famosas frases de Peter Drucker sobre tecnología y negocios

1. “El propósito del marketing es comprender y comprender al cliente, el producto o servicio es adecuado para él y promocionarse a sí mismo”. -Peter Drucker

2. «La cultura de la empresa es como la cultura del país. Nunca intente cambiar una. En su lugar, intente trabajar con lo que tiene». -Peter Drucker

3. «Negocios, esto es fácil de definir, es el dinero de otra persona». -Peter Drucker

4. «La computadora es una idiota». -Peter Drucker

5. «El propósito de una empresa es crear clientes». -Peter Drucker

6. «La nueva tecnología de la información … Internet y el correo electrónico … realmente han eliminado el costo físico de las comunicaciones». -Peter Drucker

7. “Las empresas que instalan computadoras para reducir el empleo de empleados rara vez cumplen con sus expectativas … Ahora necesitan empleados cada vez más caros, incluso si los llaman ‘operadores’ o ‘programadores’. -Peter Drucker

8. «La innovación es una herramienta específica para el emprendimiento. El acto de dotar a los recursos de una nueva capacidad para crear riqueza». -Peter Drucker

9. «Podemos estar seguros -o con un 90% de probabilidad- de que la nueva industria que está a punto de nacer no tiene nada que ver con la información». -Peter Drucker

10. «Si el análisis muestra que el excelente trabajo de alguien falla repetidamente una vez que requiere la cooperación de otros, puede indicar una falta de cortesía, es decir, una falta de cortesía». -Peter Drucker

11. «La etiqueta es el aceite lubricante de la organización. Dos objetos en movimiento se contactan entre sí para producir fricción, que es una ley natural. Esto es cierto para los humanos, y lo mismo es cierto para los objetos inanimados». -Peter Drucker

12. «Una cosa es casi segura: en el futuro, no habrá una empresa, sino varias empresas diferentes». -Peter Drucker

Las famosas frases de Peter Drucker sobre liderazgo y gestión

13. «La gerencia está haciendo las cosas bien; el liderazgo está haciendo las cosas correctas». -Peter Drucker

14. «El liderazgo eficaz no se trata de dar un discurso o agradar; el liderazgo se define por los resultados, no por los atributos». -Peter Drucker

15. «Lo que llamamos gestión es, en gran medida, dificultar el trabajo de las personas». -Peter Drucker

16. «Una jerarquía no confiere privilegios ni poderes. Impone responsabilidades». -Peter Drucker

17. «El tiempo es el recurso más escaso. A menos que se administre, no se puede administrar nada más». -Peter Drucker

18. «Si necesitas un genio o un superhombre para administrar, ninguna organización puede sobrevivir. Debe estar organizada de una manera que pueda llevarse bien bajo el liderazgo de la gente común». -Peter Drucker

19. «La gestión de objetivos funciona, si conoce la meta. El noventa por ciento de las veces no la conoce». -Peter Drucker

20. «La productividad del trabajo no es responsabilidad del trabajador, sino del gerente». -Peter Drucker

21. «Los ejecutivos son responsables de la organización y de los colegas. No tolere a las personas que se desempeñan mal en tareas importantes». -Peter Drucker

22. «A medida que la empresa se desarrolle hacia alianzas o sindicatos, necesitará cada vez más una dirección superior independiente, sólida y responsable. Las responsabilidades de esta alta dirección abarcarán la dirección, la planificación, la estrategia, los valores y los valores de toda organización. Principios; su estructura y las relaciones entre sus miembros; sus alianzas, alianzas y joint ventures; y su investigación, diseño e innovación «. -Peter Drucker

23. «Una tarea igualmente importante para los altos directivos de la empresa en la próxima sociedad será equilibrar las tres dimensiones de la empresa: como organización económica, como organización humana y como organización social cada vez más importante». -Peter Drucker

La famosa vida del sabio Peter Drucker

24. «La mejor manera de predecir el futuro es crearlo». -Peter Drucker

25. «Las personas que no se arriesgan suelen cometer dos grandes errores al año. Las personas que se atreven a correr riesgos suelen cometer dos grandes errores al año». -Peter Drucker

26. «Los planes son solo buenas intenciones, a menos que degeneren inmediatamente en trabajo duro». -Peter Drucker

27. «El conocimiento tiene poder hoy. Controla las oportunidades de oportunidad y progreso». -Peter Drucker

28. «Los emprendedores siempre están buscando cambios, respondiendo y utilizándolos como una oportunidad». -Peter Drucker

29. «A menos que se hagan promesas, solo hay promesas y esperanzas … pero no planes». -Peter Drucker

30. «Tratar de predecir el futuro es como conducir por la ventana trasera y mirar la noche sin luces». -Peter Drucker

31. «Lo más importante en la comunicación es escuchar lo que no se dice». -Peter Drucker

32. «Lo único que sabemos sobre el futuro es que será diferente». -Peter Drucker

33. «El gerente es responsable de la aplicación y ejecución de los conocimientos». -Peter Drucker

34. «No te preocupes por tu felicidad; cumple con tus deberes». -Peter Drucker

35. «Acepte el hecho de que debemos tratar a casi todo el mundo como voluntario». -Peter Drucker

Peter Drucker frase la eficiencia, la producción y la toma de decisiones

36. «No hay nada más inútil que hacer efectivamente cosas que no deberían hacerse en absoluto». -Peter Drucker

37. «La eficiencia es hacer las cosas bien; la eficiencia es hacer las cosas bien». -Peter Drucker

38. «Siga la acción eficaz a través de la reflexión silenciosa. La reflexión silenciosa conduce a una acción más eficaz». -Peter Drucker

39. «La forma más eficaz de producir cualquier cosa es concentrar tantas actividades como sea posible para producir un producto bajo un solo gerente». -Peter Drucker

40. «Tomar la decisión correcta es una habilidad vital en todos los niveles». -Peter Drucker

41. «La mayoría de las discusiones sobre la toma de decisiones asumen que solo los gerentes superiores pueden tomar decisiones, o que solo las decisiones de los gerentes superiores son importantes. Este es un error peligroso». -Peter Drucker

42. “Los proveedores, especialmente los fabricantes, tienen poder de mercado porque tienen información sobre productos o servicios que los clientes no tienen ni pueden tener. Si pueden confiar en la marca, no la necesitan. Esto explica la rentabilidad de la marca. » -Peter Drucker

43. «Verificar los resultados de la toma de decisiones con las expectativas muestra a los ejecutivos dónde están sus fortalezas, dónde necesitan mejorar y dónde carecen de conocimiento o información». -Peter Drucker

44. «Las empresas deben prestar atención, ya sea por sus resultados comerciales a corto plazo o por su desempeño a largo plazo». -Peter Drucker

Las famosas frases de Peter Drucker sobre conocimiento, aprendizaje y educación

45. «La enseñanza es la única ocupación importante de los seres humanos. Todavía no hemos desarrollado las herramientas para equipar a la gente común con habilidades y habilidades de desempeño. En la enseñanza, confiamos en el ‘nacer’ y ellos saben cómo enseñar». -Peter Drucker

46. ​​»Ahora aceptamos el hecho de que el aprendizaje es un proceso de por vida para mantenerse al día con los cambios. La tarea más urgente es enseñar a las personas a aprender». -Peter Drucker

47. «El conocimiento debe mejorarse, desafiarse y aumentarse continuamente, de lo contrario desaparecerá». -Peter Drucker

48. «El crecimiento de la educación y la formación será la educación continua de los adultos. La prestación en línea es el detonante de este crecimiento, pero la demanda de educación permanente se deriva de cambios profundos en la sociedad. Vivimos en un mundo en el que el conocimiento es el principal objetivo en lugar de construcción y maquinaria. En una economía de recursos, los trabajadores del conocimiento representan la mayor parte de la fuerza laboral «. -Peter Drucker

49. «Como consultor, mi mayor ventaja es la ignorancia y hacer algunas preguntas». -Peter Drucker

50. «Cuando una asignatura se vuelve completamente obsoleta, la convertimos en un curso obligatorio». -Peter Drucker

51. «Las cosas que se miden se gestionan». Peter Drucker

52. «Si quieres mejorar la forma en que administras tu tiempo, ¡deja de hacer cosas que no necesitas hacer!» —— Peter Drucker

53. «La tarea del líder es construir una combinación sólida de ventajas, de modo que la debilidad del sistema se vuelva irrelevante». Peter Drucker

Más frases y frases de Peter Drucker

54. «El liderazgo es el logro de la confianza». —— Peter Drucker

55. «La fuente más común de errores en la toma de decisiones gerenciales es enfatizar la búsqueda de la respuesta correcta en lugar de la pregunta correcta». —— Peter Drucker

56. «Ya no creo que aprender a administrar a las personas, especialmente a los subordinados, sea el aprendizaje más importante para los ejecutivos. Lo que enseño es, sobre todo, cómo manejarse a sí mismo». —— Peter Drucker

57. «La esencia de la gestión es hacer que el conocimiento sea efectivo». Peter Drucker

58. «La administración no es buena. La administración es muy seria». —— Peter Drucker

59. «No se puede administrar lo que no se puede medir». Peter Drucker

60. «La gerencia debe tomar la iniciativa en la eliminación de sus propios productos y servicios, en lugar de esperar a que los competidores lo hagan». —— Peter Drucker

¿Qué ha aprendido de estas famosas frases de Peter Drucker?

Peter Drucker está muy cerca de mi corazón porque tengo una maestría en ciencias en administración y liderazgo. En el mundo empresarial actual, una de mis mayores preocupaciones es que a las personas que no tienen gestión empresarial se les asigne estos roles como recompensa por la antigüedad o el trabajo sobresaliente.

Luego, la organización los dejó allí para que averiguaran cómo dirigir a las personas. La mayoría de la gente no tiene la formación y los conocimientos necesarios para triunfar o para ayudar a sus subordinados a triunfar. Básicamente, prepara a todos para el fracaso.

Si las empresas pueden invertir más en enseñar a los líderes cómo convertirse en líderes, obtendrán mejores resultados. Como dijo Peter Drucker, las empresas deben prestar atención. Lamentablemente, tienden a enfocarse en las cosas equivocadas mientras ignoran el panorama general del rol de la gerencia en su organización.

Si desea obtener más información sobre la teoría de la gestión y Peter Drucker, consulte su artículo «CEO estadounidense».

¿Cuál es su mayor conclusión de estos famosos frases y frases de Peter Drucker? ¿Tiene alguna otra frase favorita para agregar? Cuéntanos en la sección de comentarios a continuación.

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