5 cosas que debes evitar si quieres triunfar

5 cosas que debes evitar si quieres triunfar

Todos queremos triunfar en la vida. Para la mayoría de nosotros, liderar equivale al éxito. Centrarse en los premios es útil y, a veces, nos impulsa a dejar que nuestras ambiciones nos lleven a lugares a los que quizás no elijamos ir o ir. Podemos sentirnos presionados, desanimados, decir y hacer cosas que quizás no nos gusten, todo lo cual es solo para el éxito.

Si queremos tener éxito, todos necesitamos la ayuda de los demás. La única forma en que podemos hacer esto es entendiéndolos: en qué son buenos, cómo sus fortalezas apoyan nuestras debilidades, cómo podemos aprender de su experiencia para crear nuevas posibilidades, etc.

Nadie puede hacer todo. Por lo tanto, optar por actuar solo puede generar aislamiento, malentendidos y conflictos. No importa dónde se encuentre, si desea destacar, aquí hay cinco cosas que debe evitar para que pueda convertirse en el más exitoso.

Las 5 cosas principales que debe evitar si quiere tener éxito

1) Dile a los demás lo que deben hacer

Todos queremos ser expertos en la vida, y con ello viene el placer de decirles a los demás qué hacer y cómo hacerlo. Creemos y creemos que la «mejor manera» ayuda y resuelve el problema, facilitando saber cómo completar la tarea. Piénsalo, ¿te gusta cuando alguien te dice qué hacer?

Las investigaciones muestran que cuando los líderes entran en una conversación, pensando que saben la respuesta o tienen la respuesta «correcta», sus cerebros se apagan. Ya no escuchan las opiniones de los demás y ya no están dispuestos a aprender nuevas perspectivas. Esto reduce nuestro aprendizaje, descubrimiento, oportunidades y posibilidades de éxito.

La narración no apoya el aprendizaje. Por lo tanto, cuando le decimos a alguien qué hacer, es posible que lo ejecute de inmediato, pero lo más probable es que continúen respondiéndole con las mismas preguntas. ¿Qué tan efectivo es eso?

Contar también traerá culpa y humillaciónLo que decimos significa que la persona a la que se le dice no sabe qué hacer. Esto puede generar conflictos y dificultar enormemente la creación de confianza.

Como todo, hay tiempo y lugar para contarlo. Es muy útil en situaciones de emergencia. En este caso, la gente espera que una persona se convierta en un líder guía y les diga a todos lo que deben hacer. De lo contrario, la narración es extremadamente limitada e ineficaz.

propina: Cuando sienta que necesita decirlo, haga una pausa y haga una pregunta abierta (por ejemplo, ¿qué cree que se debe hacer? ¿Cómo desea que se haga?). Hacer preguntas abiertas ayuda a aprender y delegar en otros para que se ocupen de las cosas sin que se les diga.

También prueba nuestras hipótesis (ver más abajo para obtener más información) y nos permite aprender de los demás. Así colaboramos e innovamos. Nos abre oportunidades y posibilidades, de lo contrario no podremos obtener esas oportunidades y posibilidades.

insinuación: Pon «qué» o «cómo» delante de lo que quieres decir. Ésta es la forma más rápida y sencilla de pasar de decir a preguntar. Esto le ayuda a comprender cómo otras personas aprenden y piensan por sí mismas.

2) Juzgar a los demás

Lamentablemente, vivimos en un mundo muy crítico.

Es fácil para cualquiera de nosotros notar que alguien dice o hace algo, y automáticamente lo juzgamos.Pensamientos como «No puedo creer que ella dijera eso» o “¿Cómo puede pensar que funcionará?” Todo esto limitará nuestro pensamiento, reducirá nuestras opciones y creará las creencias que mejor conocemos o las soluciones adecuadas.

Todos tienen sus propias opiniones y tienen sus propias opiniones sobre todo.Cuando los juzgamos, les transmitimos un mensaje de que sabíamos mejor. Esto debilitará su sentido de valía y les hará sentir que pensamos que no son tan valiosos ni tan inteligentes. Nuevamente, esto puede causar fricciones, conflictos y limitar su capacidad para generar confianza con los demás.

propina: Cuando se dé cuenta de que está juzgando a los demás, o quiera juzgar a los demás solo para salir adelante, deténgase y mantenga la curiosidad. Al escuchar activamente y comprender sus opiniones e ideas, baje la voz en su cabeza y mantenga una actitud abierta con los demás. Todos pueden aportar algo que contribuya al éxito de los demás.

Esto no significa que tengas que estar de acuerdo con sus opiniones o incluso que te guste lo que dicen. Esto significa que el juicio es una de las cosas que se deben evitar.

3) Estar cerrado a nuevas ideas

Cuando escuchamos a alguien compartir una idea, todos escuchamos «tú pero» en nuestras mentes Esta idea nos parece contradictoria. Quizás esta idea ha desafiado nuestras creencias durante muchos años, y si queremos tener éxito, es posible que esta creencia ya no nos sirva.

Albert Einstein dijo una vez:

«No podemos resolver el problema con el mismo pensamiento que usamos al crear el problema».

Bueno, esto parece ser cierto. Cuando somos tercos e intentamos utilizar el mismo proceso de pensamiento para crear nuevas soluciones, fallamos.

Estar abiertos a nuevas ideas, especialmente a aquellas que desafían creencias antiguas, nos permite ver las cosas desde una nueva perspectiva. Trabajar con otros, ser abierto y tener curiosidad por las ideas de los demás, independientemente de su opinión sobre ellos, conducirá a innovaciones que respaldarán nuestro éxito.

4) Supuesto

¿Has escuchado alguna vez la frase «La asunción nos vuelve estúpidos a ti ya mí»? En nuestra experiencia, cuando las personas asumen algo, casi siempre cometen un error del 99,99%.

La hipótesis nos impide aclarar alguna cuestión.En una conversación o reunión con varias personas, es importante recordar que todos en la conversación escuchan desde su propio punto de vista y lo manejan a través de su propia experiencia y opiniones.

Cuando las hipótesis no se prueban, pueden generar confusión, frustración y malentendidos, que pueden generar fricciones y pueden ser extremadamente inútiles.

propina: Probar hipótesis nos ayuda a comprender claramente dónde todos pueden estar en la misma página. La forma más rápida y sencilla es hacer preguntas abiertas y curiosas sobre quién, qué, dónde, cuándo y cómo comienzan.

La curiosidad va acompañada de una escucha activa y apertura / no juicio. Esto nos ayuda a comprender mejor lo que está sucediendo. Esto nos ayuda a lograr la claridad que necesitamos para avanzar de una manera que mejore la productividad y elimine errores innecesarios. ¡éxito!

5) Multitarea

En nuestro mundo sobreplanificado y altamente interconectado, la gente demanda más gente que nunca. Hay muchas «necesidades para manejar varias tareas al mismo tiempo»: haga más de una cosa al mismo tiempo para tener éxito.

Creemos que somos más eficientes en el trabajo, pero de hecho no.

La investigación actual muestra que la multitarea no es factible. La multitarea nos hará cometer más errores y nos desconectará de los demás, en lugar de aumentar la productividad. No podemos hacer dos o más cosas de forma eficaz al mismo tiempo.

¿No nos crees? Trate de tener una conversación mientras lee el menú, ¡no podrá hacer ninguna de ellas de manera efectiva!

Cuando nos ocupamos de varias tareas al mismo tiempo, nunca nos concentraremos en una sola cosa.Esto hace que sea fácil pasar por alto cosas y cometer errores. Nunca hemos prestado atención a nada de todo corazón. También puede ser muy peligroso.

Tome como ejemplos enviar mensajes de texto y caminar o enviar mensajes de texto y conducir. En ambos casos, nunca estarás completamente presente y consciente de tu entorno, poniéndote a ti mismo y a los demás en peligro cuando desvías tu atención del texto a la carretera y viceversa. Seamos realistas, no hay nada más importante que ponernos a nosotros mismos y a los demás en peligro.

Cuando nos ocupamos de múltiples tareas al mismo tiempo, perdemos muchas cosas en la vida.

Ya sea para comer, charlar con amigos o colegas o caminar de un lugar a otro, nuestra atención rara vez se centra en los demás o en el entorno circundante. Las relaciones interpersonales y la reflexión son fundamentales para nuestro éxito. Cuando nos enfocamos en otras cosas, no podemos hacer ambas cosas de manera efectiva.

propina: Concéntrese en completar una tarea antes de comenzar otra.

Por ejemplo: cuando completa una tarea y se ve interrumpido por otra, puede detener lo que está haciendo y concentrarse en otra tarea, o programarla en un momento más conveniente. Centrarse en los demás expresa respeto y deseo de establecer una conexión completa con ellos. Esto genera confianza y establece las relaciones necesarias para el éxito.

Todos queremos ser los más exitosos en la vida. La curiosidad es tu herramienta más poderosa. Le ayudará a controlar estas cosas para que pueda lograr con éxito lo que más desea y tener éxito.

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