11 formas sencillas de hacer que los demás se sientan especiales
11 formas sencillas de hacer que los demás se sientan especiales
Creo firmemente en decirle a la gente lo que piensas si es positivo, en lugar de mantenerlo en secreto. Si crees que alguien está haciendo un buen trabajo, díselo. Si aprecias lo que hacen otras personas, házselo saber. Sin embargo, no lo hacemos tan a menudo como deberíamos.
Si bien puede ser incómodo para algunas personas expresar sus emociones de esta manera, vivimos en la era moderna de la tecnología. Esto significa que tenemos muchas formas de comunicarnos con las personas, lo que debería ayudar a reducir la vergüenza. Estas formas fáciles de hacerles saber que son especiales, hacer que se sientan apreciados, requieren muy poco esfuerzo y pueden cambiar su día.
Cómo hacer que alguien se sienta especial
A continuación se muestra una lista de formas en que puede hacer que alguien se sienta especial. Estas sugerencias lo ayudarán a elogiar ciertos cuerpos, rasgos de personalidad o sus espíritus. Nunca sabes lo que los demás necesitan escuchar, pero tus elogios siempre deben ser sinceros, ¡así que elige lo que te parezca correcto!
1. Halagar su apariencia
Aunque no es algo que deba preocuparnos, a la gente le encanta que halaguemos su apariencia. Entonces, si están usando un bonito suéter nuevo o una gran bufanda, di algo.
2. Hágales saber cuánto los aprecia
Hágales saber qué hicieron que cambiaron su vida o facilitaron las cosas. Compartir lo que significa para ti les hará saber cuánto los aprecias.
3. Fomenta sus sueños
Si dudan en probar algo o dar un gran paso, hágales saber que usted confía en ellos y cree que pueden hacerlo.
4. Anímelos a cuidarse a sí mismos
Si no se toman el tiempo para cuidarse a sí mismos, anímelos a hacerlo. Hágales saber que si bien tienen responsabilidades, su felicidad también debe ser una de ellas. Han hecho mucho por los demás y definitivamente deberían cuidarse a sí mismos.
5. Dales crédito público
Elogie públicamente las cosas que han ayudado o hecho bien. Asegúrese de que los demás estén al tanto de sus contribuciones importantes.
6. Dales toda tu atención
Escúchelos cuando pueda decirles que se sienten deprimidos o que necesitan salir de su pecho. Obtenga toda su atención y hágales saber que son su prioridad en este momento y que le importa lo que piensen.
7. Muéstrales que eres humano
Si pueden abrirse sobre ser vulnerables contigo, son vulnerables a cambio. Esto les permite saber que todos ustedes son humanos, inseguros y temerosos. Además, podría hacerles darse cuenta de que no están solos en sus sentimientos.
8. Comparte tus recursos y herramientas con ellos
En realidad, esto es un gran problema porque en el mundo laboral las personas son muy posesivas y reservadas con respecto a los recursos que recolectan. Realmente hace que la persona se sienta especial e importante para ti.
9. Apoya lo que están haciendo
Ofrécete a ayudarlos con algunos proyectos extensos que requieren mucho trabajo y pueden ser abrumadores. Apreciarán que hayas hecho la oferta desde el principio, no cuando se están ahogando. Muestra su interés y apoyo por lo que hacen.
10. Dales un regalo secreto de «felifraseciones»
Pon las cosas que sabes que les gustan en los cajones del escritorio donde las encontrarán. Muestra apoyo y lo convierte en algo secreto y especial entre ustedes dos. Muestra que la ficha realmente se trata de ellos y no de ser elogiados por hacer cosas buenas.
11. Pídeles que hagan algo con ustedes dos
Ir a tomar un café, tomar una copa y cenar. Esto les permite saber que te preocupas por ellos como persona y que quieres pasar tiempo con ellos fuera del trabajo y concentrarte en otras cosas que son importantes para ellos.
Hacer que los demás se sientan especiales puede hacer de su mundo un lugar mejor
Hay muchas otras formas en las que puedes mostrarle a alguien que es especial y apreciado. Sea creativo y piense en lo que funciona para usted y lo que lo hace sentir cómodo. Piensa en lo que te gustaría si el zapato estuviera en el otro pie.
Todo el mundo quiere ser reconocido, cuidado y escuchado. Algunos de los mejores empleados, supervisores y personas tienen una gran inteligencia emocional, y estos eventos representan eso. Cuanto más especial y competente se sienta una persona, mejor será en su trabajo y más disfrutará ser parte del lugar de trabajo.
Si todos, incluso la mayoría de las personas, tuvieran esta mentalidad, las personas estarían más dispuestas y formarían parte del entorno laboral. Los empleados sentirán que son importantes y que sus contribuciones recibirán verdadera atención y reconocimiento. Se sentirán especiales y no solo un engranaje en la rueda. Incluso podría hacerlos más dispuestos a intercambiar ideas, pedir ayuda y ayudarlos a ser más innovadores. Cuando se sienten apoyados, están más dispuestos a probar cosas que antes no habían querido probar.
Cuando ayudamos a las personas a sentirse especiales, estamos mejorando su mundo. Muchas veces, no sabemos lo que está pasando en la vida de alguien. La amabilidad que les mostramos puede significar el mundo para ellos, y puede significar la luz y los lugares brillantes que tienen. ¿No parece que vale la pena?
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