La respuesta perfecta para «¿Por qué dejaste tu último trabajo?»

¿No está seguro de cómo explicar por qué dejó su último trabajo? Aquí está la respuesta perfecta.

Esta sería una pregunta inevitable que no puedes ignorar a toda costa. Puede haber varias razones por las que desea dejar su trabajo actual o por las que dejó su trabajo anterior, y no todas las razones pueden ser optimistas.

Lo más importante es: ¿estás seguro de por qué quieres dejar tu trabajo? En muchos casos, las personas toman decisiones caprichosas para renunciar y luego se arrepienten de dejar un lugar que podría haber agregado más valores a su gráfico de carrera. Pero si sabe que sus razones están lo suficientemente ordenadas, entonces tendrá más confianza para acercarse a su futuro/empleador potencial y responder sus preguntas de una manera más convincente.

Trate de ser honesto al responder, porque una respuesta irrelevante puede conducir a otra pregunta engañosa. Si eres honesto y te apegas a tus opiniones, tendrás una mejor imagen a los ojos del entrevistador. En el mundo actual de competencia extrema en el mercado laboral, sepa que usted es su competidor más duro y solo usted puede sorprenderse a sí mismo.

¿Por qué los entrevistadores hacen esta pregunta?

Cuando un entrevistador te hace esta pregunta, quiere decir que quiere entender el grado de eficiencia y compromiso que tendrás con tu trabajo una vez que seas parte de su empresa.

El entrevistador generalmente trata de encontrar un cierto flujo en su respuesta, tratando de averiguar si su empresa se verá afectada de alguna manera por su culpa. Es importante que él / ella sepa si dejó su trabajo anterior con una buena nota o no. Puede proporcionar la referencia de su exjefe para que las cosas sean simples y fluidas; esto convencerá fácilmente a su entrevistador de que no fue expulsado por una nota aprensiva. ¿Dejó el trabajo por alguna razón personal o porque sintió que no lo apreciaban? – Si es así, respalde su respuesta con las razones adecuadas.

Exprese sus razones con habilidad y no actúe con demasiada confianza. Deja un espacio para que el entrevistador haga una opinión positiva sobre ti.

Para decirlo de manera más precisa, el experto en carreras Duncan Mathison, autor de Unlock the Hidden Job Market: 6 Steps to a Success Search When Times are Tough,[1] dice que los entrevistadores hacen esta pregunta para «comprender sus motivos y obtener una idea de cómo [you] manejar las relaciones de trabajo”.

¿Cómo debe responder?

También había dejado mi trabajo anterior, que en realidad no era malo: tenía un ambiente de trabajo agradable con un jefe genial, pero el trabajo no era algo que realmente me intrigara. Quería algo más de la vida, y tenía una idea muy clara de lo que estaba buscando.

¡Me di cuenta de que el cubículo y el escritorio con largas horas de trabajo de edición no eran mi taza de té! Quería viajar y escribir sobre lugares y personas; en cierto modo, quería romper con los grilletes de la edición y dar alas a mis palabras que pueden llegar a millones de personas e inspirarlas de una forma u otra, para profundizar en sus vidas y liberarse.

Antes de dar el paso de renunciar, me fui de caminata al Himalaya, y en medio de esa soledad y silencio inquietante de la naturaleza, fijé mi mente y saqué la fuerza de dejar un trabajo estable y bien remunerado en un rascacielos que se veía extremadamente fantasía desde el exterior.

Después de un año sabático de 6 meses cuando exploré las montañas y las playas de la India y pasé un mes en Bután, encontré mi empresa actual, que de inmediato me llamó la atención con sus oportunidades de voluntariado y viajes y el objetivo de tocar vidas desfavorecidas en ciertos rincones del mundo. Evidentemente, mi jefe actual también hizo la pregunta sobre mi trabajo anterior: supongo que mis puntos de vista sobre mi vida y dónde me veo a mí mismo lo convencieron lo suficiente como para ofrecerme el trabajo.

Cómo se ve una respuesta bien estructurada y por qué es buena

Comience a responder con una afirmación similar y construya lentamente su respuesta sobre qué tipo de crecimiento está buscando y qué habilidades posee para enfrentar los desafíos que se le presenten. Si puede, narre brevemente un par de situaciones que haya manejado con tacto en su lugar de trabajo anterior.

Explique sobre el proyecto que ha terminado y cómo ha beneficiado a su empresa. Desplácese lentamente al contexto del cambio de rol y qué rol está buscando exactamente. ¿Crees que esta empresa podrá proporcionarte lo que estás buscando? – ¿Si es así, entonces cómo? Sea claro con las respuestas, para que no genere ninguna duda en la mente del entrevistador.

Su honestidad seguramente será apreciada, y si puede demostrar sus habilidades y competencia a través de sus ideas y estrategias, entonces esencialmente dejará una marca en la mente del entrevistador. Admita que no obtuvo el alcance que estaba buscando y espera obtenerlo en esta empresa.

Si bien aparentemente puede parecer muy esnob renunciar a un trabajo para viajar, pero si sabe cuánto le han enseñado sus viajes y qué valores le agregaron a su vida, entonces seguramente podrá convencer al entrevistador. Además, puede compartir algunas experiencias que haya tenido mientras viajaba, por ejemplo, algún trabajo voluntario que haya realizado, alguna situación aleatoria que planteó un desafío, etc. Esto lo ayudará a conocerlo mejor y evaluarlo. sus habilidades y vigor.

No obtener la apreciación adecuada en realidad puede apestar y su entrevistador podrá comprender su punto si puede narrar con éxito su postura. Exprese que está listo para asumir desafíos de crecimiento y que no le importa estirar sus límites, si eso le reporta buenos resultados. Después de todo, un poco de aprecio es algo que todos merecemos.

Practica tu respuesta hasta que estés seguro de lo que dices

Pase lo que pase, esta pregunta es difícil de evitar en una entrevista de trabajo, y será mejor si preparas la respuesta en tu mente y sigues repitiéndola hasta que estés absolutamente seguro de lo que vas a decir. Recuerde que la clave del éxito es mantenerse honesto, claro y positivo. Tus gestos y lenguaje corporal también complementarán lo que estás diciendo, así que asegúrate de que todo esté sincronizado.

Evite hablar negativamente sobre su antiguo empleador. No intente inventar historias sobre puntos que son irrelevantes o increíbles o que pueden sonar extremadamente incoherentes para su entrevistador.

Incluso él / ella entiende que nadie puede quedarse en un trabajo durante toda la vida, es solo que sus razones deben ser lo suficientemente buenas para dejar su trabajo anterior y lo suficientemente convincentes de que es el mejor candidato para la empresa.