La carta de recomendación perfecta: sincera, positiva y afirmativa
La carta de recomendación perfecta: sincera, positiva y afirmativa
Escribir una carta de recomendación perfecta puede parecer intimidante, especialmente si nunca ha escrito una. La lucha entre ser honesto contigo mismo y tratar de no destruir el propio futuro es siempre un desafío. No quiere inventar cosas, pero está aún menos dispuesto a escribir una carta vaga, aburrida y poco convincente como si fuera una plantilla.
Carta de recomendación realmente puede decidir el futuro de uno. Si se escribe con cuidado, la carta puede ayudar a alguien a sobresalir entre la multitud de talentos. De lo contrario, se parece más a una carta asesina que a una carta asesina. Aquí hay una guía completa para ayudarlo a escribir una excelente carta de recomendación (¡además de una útil plantilla de carta de recomendación!)
1. Aplique el formato de carta estándar a su carta de recomendación
Una carta de recomendación sigue las mismas reglas generales que cualquier otra carta profesional.
- Su dirección debe estar en la parte superior derecha, seguida de la fecha
- Debajo de su dirección, a la izquierda, tenga el nombre y la dirección del destinatario
- Comience con un saludo comercial formal. Por ejemplo, ‘Estimado señor o señora’
2. Comience por expresar su apasionado elogio en breve
Hágale saber al empleador potencial de la persona para la que está escribiendo que creyó en esta persona desde el principio. Trate de no sonar demasiado entusiasta; usted no quiere que piensen que no es sincero.
3. Demuestra qué tan bien conoces a la persona para la que estás escribiendo
Proporcione algunos contextos y ejemplos concretos para su recomendación. Informe al lector cómo los conoció, cuánto tiempo han trabajado juntos, su experiencia trabajando con ellos y resuma sus calificaciones básicas.
4. Destacar las calificaciones del candidato y los logros pasados
Dé una descripción clara y concisa de lo que la persona ha hecho en su empresa. Citar sus mayores logros en sus departamentos asignados, así como proyectos de equipo. Use ejemplos, dé evidencia o resuma una historia de su trabajo.
5. Ilustra su éxito y lo que los hace destacar a través de comparaciones.
Las comparaciones ayudan al destinatario a tener alguna base para comprender por qué está recomendando al candidato.
6. Cita dónde y cómo está mejorando el candidato sin exagerar
No establezca expectativas para los candidatos que puedan ser casi imposibles de cumplir. Elógialos sin parecer plausible.
7. Menciona sus buenas cualidades fuera del trabajo
Dar una base de su participación ya sea en el equipo deportivo de la empresa o trabajo voluntario.
8. Mantén una escritura orientada a la acción
Comience cada párrafo con una afirmación activa de los rasgos o cualidades del carácter del candidato.
Reemplace «Estoy satisfecho con su trabajo en curso» con «Las habilidades de Mark han mejorado drásticamente en los últimos dos meses». Su actitud desinteresada es inspiradora”.
9. Cierra la carta con un tono afirmativo
En pocas palabras, reafirma tu recomendación del candidato e invita al destinatario a contactarte.
10. ¡No olvide firmar con su nombre!
Lo más importante es seguir sonando profesional, al final de todo. Si la carta de recomendación que estás escribiendo se va a enviar a una dirección física, imprímela y fírmala a mano. De lo contrario, escriba su nombre y cierre la sesión.
Recuerda, haz que esta persona se vea bien sin ponerla en el pedestal. Estás arriesgando tu reputación por esta persona, haz que sea perfecta. Si no está completamente seguro de haber cubierto todo en su carta, solicite la opinión de un asociado que también conozca al candidato.
Y más consejos de profesionales para ayudarte a escribir una carta de recomendación integral.
No termina aquí. Todavía tenemos algunas sabias palabras de algunos profesionales en el campo para ti. Su pericia y experiencia son la prueba perfecta de su credibilidad. Y es muy recomendable escucharlos antes de empezar tu carta o puedes pisar accidentalmente algunas trampas que se pueden evitar.
Mantenga la carta de recomendación breve y concisa
No sea vago, haga una lista de ejemplos para demostrar las cualidades del candidato.
Menciona la impresión duradera.
Preséntate también en la carta
Adaptar la carta al puesto de trabajo buscado
Obtener emociones personales y desencadenar
Destaca la gran actitud de la persona para la que escribes
Con todos estos consejos y sugerencias, ahora eres capaz de escribir una carta de recomendación sólida, convincente pero ordenada. No te preocupes por la posibilidad de matar ahora. ¡Y prepárate para ser un favorito para escribir más en el futuro próximo!
