Cómo usar el aprendizaje visual para trabajar de manera más efectiva
Cómo usar el aprendizaje visual para trabajar de manera más efectiva
El conocimiento es esencial para tener éxito en la vida, en su carrera y en su negocio. Sin aprender nuevos conceptos y dominar su oficio, es difícil sobresalir en su carrera elegida o archivar conocimientos para transmitir a la próxima generación. El aprendizaje visual es una forma de hacer esto, y puede ser increíblemente efectivo para ayudarlo a trabajar mejor.
El contenido viene en varias formas, y debido a que la forma en que aprendemos influye en cuánto sabemos, debemos hablar sobre los estilos de aprendizaje. Este artículo se centrará en cómo utilizar el aprendizaje visual para impulsar su carrera o negocio.
Tabla de contenido
- La importancia de conocer tu estilo de aprendizaje
- ¿Eres un aprendiz visual?
- Cómo usar el aprendizaje visual para el éxito
- Pensamientos finales
- Más sobre estilos de aprendizaje
La importancia de conocer tu estilo de aprendizaje
Conocer su estilo de aprendizaje le permite procesar nueva información lo mejor que pueda. No solo reduce su curva de aprendizaje, sino que también puede comunicar estos mismos conceptos a otros de manera efectiva.
Todo comienza cuando eres capaz de identificar primero la mejor manera de aprender.
Como estudiante universitario, pronto descubrí que tomar cursos en línea sin ayudas visuales o tener un instructor frente a mí me llevó a una mala retención de conceptos. Claro, obtuve buenas calificaciones y me desempeñé excelentemente en mis exámenes en línea. Sin embargo, descubrí que no podía mantener este nivel de desempeño porque olvidé el 80 por ciento del contenido del curso al final del semestre.
Hay varios tipos de estilos de aprendizaje, que existen como parte del modelo VARK. Para dar una idea de cómo el aprendizaje visual se compara con otros estilos de aprendizaje, aquí hay una breve mención de algunos de los diferentes tipos de estilos de aprendizaje que tenemos.
Los cuatro tipos más populares de estilos de aprendizaje son:
- Estilo de aprendizaje visual (aprender viendo)
- Estilo de aprendizaje auditivo o auditivo (aprender escuchando información hablada o presentada)
- Estilo de aprendizaje de lectura/escritura (aprendizaje que implica leer y escribir textos)
- Estilo de aprendizaje táctil/kinestésico (aprender tocando y haciendo)
A los efectos de este artículo, nos centraremos en utilizando el aprendizaje visual.
¿Eres un aprendiz visual?
Cuando se trata de impulsar su carrera, negocio (o educación), un aprendiz visual es aquel que definitivamente elegiría formas, imágenes, símbolos o leería sobre mensajes auditivos.
Esto puede significar que prefiere leer un mapa real cuando navega a un lugar nuevo en lugar de escuchar instrucciones verbales. También puede significar que tiene problemas para recordar lo que dijo su gerente en la reunión porque no había gráficos o ilustraciones para respaldar los puntos planteados.
La mayoría de las personas que tienen dificultades para aprender probablemente no estén aprovechando sus mejores estilos de aprendizaje.[1]. Cuanto antes identifique cómo su estilo de aprendizaje puede impulsar su éxito, menos dificultades encontrará para procesar nueva información a lo largo de su carrera.
Sin embargo, el aprendizaje visual en particular realmente puede impulsar su carrera o negocio, ya sea que sea su estilo de aprendizaje preferido o no, y he aquí por qué:
Varios estudios han llegado a la conclusión de que el cerebro retiene más información con la ayuda de ayudas visuales. En otras palabras, las imágenes son procesadas directamente por nuestra memoria a largo plazo, lo que nos ayuda a almacenar información durante períodos de tiempo más prolongados.[2]
Si bien algunas lecciones se pueden realizar oralmente, varios conceptos solo pueden tener sentido si tiene una imagen con una explicación de las secuencias (es decir, aprender sobre el ADN humano).
El aprendizaje visual utiliza una parte diferente del cerebro, y las señales visuales son procesadas por la parte del cerebro conocida como lóbulo occipital.
Al involucrar más partes del cerebro durante el aprendizaje, puede tener una comprensión más completa de los conceptos y facilitar una mejor interacción con su entorno inmediato.
Cómo usar el aprendizaje visual para el éxito
Aquí hay 4 formas de usar el aprendizaje visual para impulsar su carrera o negocio:
1. Recupere la lista de tareas pendientes
Vivimos en una época en la que las computadoras se han hecho cargo de prácticamente todos los aspectos de la productividad y la mayoría de las funciones humanas. Sin embargo, las listas escritas están volviendo, y con un sinfín de tareas importantes para completar, tener una lista de tareas por hacer en orden de importancia puede mejorar su productividad.
Si bien crear una lista es inicialmente un desafío, agregar colores y formas a las listas escritas que usted escribe y administra personalmente le brinda una capa adicional de seguridad y ayuda a recordar para que realmente haga las cosas.
Probé esta técnica en mi trabajo como enfermera registrada y descubrí que agregar formas y colores a las listas de tareas me ayuda a delegar tareas, reconocer dónde se necesita más trabajo y facilita tachar las tareas completadas al final del día.
2. Agregar gráficos, tablas y símbolos a los informes
Sí, parece más trabajo para usted, pero los gráficos le permiten monitorear el corazón de su negocio.
Los gráficos y tablas lo ayudan a encontrar tendencias en sus finanzas, hacer un presupuesto y analizar datos a lo largo del tiempo. Con la ayuda del software gratuito y premium disponible en el mercado, se ha vuelto más fácil tomar datos simples y convertirlos en información relevante que se muestra en diferentes formas e imágenes en cuestión de minutos.
Como emprendedor, puede hacer predicciones y asignar fondos sabiamente cuando puede ver si sus esfuerzos son recompensados. Puede usar colores y gráficos para delegar acciones a los miembros de su equipo y realizar un seguimiento del rendimiento al mismo tiempo.
Cuando se dividen en objetivos mensuales, trimestrales, semestrales o anuales, los gráficos y cuadros comunican lo que el texto normal no puede comunicar.
3. Lluvia de ideas efectiva con mapas mentales
Con los mapas mentales, está organizando la información con precisión y dibujando relaciones entre conceptos y piezas de un todo, lo cual es una excelente manera de aprovechar el aprendizaje visual.
Piense en un mapa mental como un árbol con varias ramas. Por ejemplo, el árbol puede simbolizar la atención médica, mientras que cada rama representa enfermería, medicina, ciencias de laboratorio, etc. Cuando observa la enfermería, puede diversificarse aún más en tipos de enfermería; pediátrica, salud de la mujer, cuidados intensivos, etc.
Es una relación interesante; Cuantas más ideas se te ocurran para el tema elegido, más profundo serás y más fuerte será la asociación.
Los mapas mentales realmente le muestran las relaciones entre los temas y los temas, y simplifican los procesos que pueden parecer complicados a primera vista. En cierto modo, es como una representación gráfica de hechos presentados en un formato visual simple.
El mapeo mental no se limita solo a los profesionales de carrera; Los dueños de negocios pueden beneficiarse de los mapas mentales organizando sus actividades de aprendizaje en línea y dividiendo tareas complejas en acciones simples para que pueda medir con precisión la productividad.
4. Agregue transmisión de video a las reuniones
¿Qué pasaría si pudiera duplicar la productividad de los miembros de su equipo mediante la transmisión de video de sus reuniones o agregando animación flash a su presentación?
Cuando ofrece videos como un método alternativo de procesamiento de información a los colegas, existe una mayor posibilidad de retener información porque recreamos estas historias como imágenes en nuestras mentes.
Para las organizaciones que realizan reuniones virtuales, también puede ser una forma efectiva de mejorar el rendimiento, ya que las personas pueden ver a sus colegas además de cualquier forma de video que se proporcione durante la reunión.
Pensamientos finales
La pregunta no es si el aprendizaje visual es mejor que los otros estilos de aprendizaje. Cada uno tiene sus méritos y situaciones en las que serán más útiles.
El objetivo aquí es complementar su estilo de aprendizaje dominante existente con el aprendizaje visual para que pueda experimentar un impulso significativo en la forma en que procesa y utiliza la información cotidiana.
Es posible que descubra que comprender los conceptos científicos es mucho más fácil después de incorporar el aprendizaje visual o que puede comprender el valor de su organización cuando se proyecta en una pantalla visual con tablas y gráficos.
El objetivo general es estar siempre aprendiendo y continuar aprovechando el estilo de aprendizaje visual en su carrera y negocio.
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