Cómo lograr el trabajo de tus sueños con un currículum impresionante

Cómo lograr el trabajo de tus sueños con un currículum impresionante

¿Atrapado en una pesadilla de rutina laboral? Nunca es demasiado tarde para desenterrarse. Y un currículum de estrellas podría ser la pala que necesita.

Imagínese esto: finalmente tiene la oportunidad de solicitar el trabajo de sus sueños. Ya sabes lo que te vas a poner para la entrevista. Has imaginado qué cuadros colgarás en tu oficina y cómo planeas decorar tu escritorio. Solo sabes que una vez que te conozcan en persona, no podrán decir «No».

Pero antes de que pueda venderse personalmente, debe confiar en su currículum para hablar inicialmente.

Y solo la sola mención de la palabra «R» te hace temblar.

Puede ser difícil, especialmente para las personas afables, describir el trabajo de su vida en una hoja de papel. Pero estos 10 consejos para currículums pueden conseguirle la entrevista de trabajo para la que ha estado trabajando. Ese trabajo soñado será tan bueno como el tuyo.

1. Haz que tu currículum sea interactivo.

Puede agregar enlaces de currículum interactivos a sus perfiles de redes sociales, como LinkedIn, y ejemplos de su trabajo para brindarle al gerente de contratación oportunidades adicionales para explorar sus puntos fuertes. Sin embargo, asegúrese de probar todas las funciones antes de enviar su currículum.

2. Aproveche las herramientas de formato para ayudar a que el contenido importante se destaque.

Puede utilizar diferentes tamaños de fuente, en negrita o palabras en cursiva para resaltar información importante, como este ejemplo:

Pero no te excedas. Se supone que usar el formato ayuda al reclutador a encontrar información más fácilmente, pero usar un formato incorrecto puede complicar su currículum, como en este ejemplo:

3. Aprenda a utilizar sus bienes raíces de manera efectiva.

Solo obtiene una página (dos, como máximo) para mostrar sus cosas, por lo que debe usarla con prudencia. Pero en lugar de sacrificar el tamaño de la fuente o abarrotar el texto en cada espacio en blanco, intente disminuir los márgenes y minimizar el tamaño de las líneas en blanco entre el contenido.

Por ejemplo, puede optar por utilizar una fuente de 11 puntos para su contenido, pero puede cambiar las líneas en blanco entre las secciones a una fuente de 8 puntos sin que el texto se desordene o sea ilegible.

También recuerde usar suficiente espacio en blanco y minimizar el texto en la página para facilitar la búsqueda. Puede hacer esto reemplazando palabras largas por palabras cortas (más grande no es mejor en este caso) y escribiendo frases en lugar de oraciones completas.

4. Potenciar una estrategia de palabras clave.

Los reclutadores suelen escanear los currículums en busca de ciertos criterios, y el uso de palabras de acción al principio de su currículum puede ayudar a despertar su interés:

• utilizado
• Desarrollado
• Administrado
• LED
• Diseñado
• Iniciado
• Enseñado

Cargue estas palabras clave en sus deberes y logros laborales para que el reclutador no pueda pasarlas por alto.

5. No se exceda en el trabajo de diseño.

Claro, desea que su currículum se vea bien (al menos lo suficientemente bien como para llamar su atención), pero el contenido en última instancia lo colocará en la pila de Sí o No.

Los gerentes de contratación están acostumbrados a un formato estándar (aunque aburrido). Les ayuda a encontrar la información que quieren saber rápidamente. Diferenciarse de la pila puede ayudarlo a hacerse notar, pero ningún reclutador quiere pasar más tiempo buscando hallazgos clave en su currículum reinventado porque sus habilidades de diseño se interpusieron en el camino.

Aquí hay un ejemplo de cómo el diseño de un currículum atractivo confunde el contenido:

Sí, llama la atención. ¿Pero conseguirá una entrevista? Tal vez para un trabajo de diseño. Probablemente no para ningún otro trabajo.

6. Sus habilidades y experiencia laboral deben reflejar cómo puede hacer el trabajo que está solicitando, no cómo hizo su trabajo anterior.

Es importante para los reclutadores cómo se desempeñó en sus trabajos anteriores, pero es aún más importante pronosticar cómo se desempeñaría si le ofrecieran el trabajo.

No, esto no significa crear un nuevo currículum desde cero cada vez que solicita un trabajo. Pero sí significa que debe hacer algunos ajustes para adaptar su currículum a cada trabajo que solicite.

7. Incluya el mismo idioma del anuncio de trabajo en su currículum.

Hoy en día, su currículum pasará por un escáner de computadora antes de que llegue a los ojos humanos. Estos escáneres buscan palabras clave e información: si el suyo lo tiene, puede pasar al siguiente paso.

Comience buscando pistas en la descripción del trabajo. Agregue su idioma textualmente en su currículum para asegurarse de que sus habilidades coincidan con sus requisitos. Esto podría significar la diferencia de que una persona real vea su currículum o que su currículum digital pase el rato en el ciberespacio eterno.

8. Pon tus cualidades más fuertes en la parte superior.

A menudo, los reclutadores no leerán su currículum palabra por palabra cuando decidan seguir adelante con las entrevistas. Si desea que cierta información se destaque, es mejor ponerla primero.

Comience enumerando sus deberes más relevantes en la parte superior de cada trabajo en su currículum. Estos deben ser los elementos específicos que también se enumeran en la descripción del trabajo. Además, asegúrese de incluir solo la información más importante, en lugar de cada tarea que se le ocurra. Tienes espacio y tiempo limitados para causar una buena impresión, así que pon tu mejor pie (y solo tu mejor pie) adelante.

9. Sea específico al enumerar sus logros.

Los detalles cuentan la historia que los reclutadores quieren saber sobre ti, así que asegúrate de darles una idea clara de lo que vales. Por ejemplo, en lugar de enumerar cosas como

• Ascendido a jefe de turno
• Solucionador de problemas
• autodirigido

tu puedes decir

• Gestioné un equipo de 7 empleados después de la promoción a jefe de turno.
• Se resolvió un problema de envío que ahorró $5,000 al año en materiales
• Inició una revisión de la cuenta de toda la empresa que generó $6,000 en ingresos anuales

10. Solo hable sobre las habilidades relacionadas con el trabajo.

Enumerar pasatiempos o habilidades irrelevantes que podrían no trasladarse al trabajo que está solicitando es un desperdicio flagrante de bienes raíces en su currículum. Sin embargo, muchas personas continúan incluyendo información inútil como relleno de página.

Por ejemplo, si está solicitando un trabajo de oficina, no pierda el tiempo hablando de cómo mantuvo la apariencia de la oficina, cómo preparó café fresco todos los días o cómo ordenó suministros de oficina. Estas cosas son asumidas, capaces de cualquiera, o no importan.

En su lugar, podría hablar sobre cuántos clientes o empleados administró, cómo inició un nuevo proceso que aumentó la eficiencia o un error que detectó y le ahorró algo de dinero a la empresa. Esta es su oportunidad de hablar sobre las cosas que lo diferencian de otros solicitantes.

¡No tienes que ser un excelente escritor para escribir un currículum excelente!

Use estos 10 consejos para currículums como punto de partida para ayudarlo a terminar la carrera laboral y emergerá con el trabajo de sus sueños que sabe que se merece.