Cómo la falta de comunicación puede costarle su carrera
Cómo la falta de comunicación puede costarle su carrera
El poder de la comunicación efectiva es increíble. Una empresa que comunica claramente su estrategia puede hacer que todos trabajen hacia el mismo objetivo. Alternativamente, una empresa que carece de una estrategia de comunicación claramente no obtendrá una buena aceptación de las personas que trabajan allí porque no conocen la visión.
Si ha visto a alguien pronunciar un discurso que lo mueve a hacer algo, ha visto una comunicación poderosa en acción. Alguien que es capaz de motivar a otros a través de la efectividad de entregar un mensaje es bastante poderoso. Cuando te da cosquilleo, sabes que es genial.
Me di cuenta del poder de la comunicación en mis días como gerente de una tienda Kinko’s. Realmente no puedo describir cuántos pedidos no resultaron como deberían debido a la falta de comunicación. Esto sucedió tanto cuando un cliente no explicaba claramente lo que quería como cuando el compañero de trabajo no comunicaba de manera efectiva cuáles eran nuestras capacidades. La mayoría de estos errores se redujeron a una falta de comunicación.
Todos hemos leído acerca de cómo tienes que hablar para obtener lo que quieres. Si está en una relación y no comunica de manera efectiva sus deseos y necesidades a su pareja, es probable que no reciba esos deseos y necesidades. Esto es cierto en casi cualquier situación. Lo mismo es cierto en el trabajo. Si no comunica lo que quiere de una carrera o lo que es importante para usted, es probable que tenga un impacto drástico en su carrera. La falta de comunicación en el trabajo puede tener un efecto perjudicial de muchas maneras.
Declarar lo que quieres no es egoísta, es un requisito para que tengas la relación o la carrera que deseas. La capacidad de comunicarse bien es una gran ventaja para ayudarlo a lograr la carrera que desea.
Tabla de contenido
- Cómo la falta de comunicación puede afectar drásticamente su carrera
- 10 maneras de mejorar sus habilidades de comunicación
- Verbal
- Escrito
- Una comunicación sólida mejora su carrera
- Línea de fondo
- Más sobre la comunicación efectiva
Cómo la falta de comunicación puede afectar drásticamente su carrera
Si lo piensas bien, cada día en el trabajo estás construyendo tu reputación. A medida que adquiere experiencia en su campo, también está construyendo su nombre. Su nombre, su reputación, su estado, su carácter y su posición en su empresa y campo se crean todos los días por lo que hace. O por lo que no haces.
Es posible que te conozcan como alguien que hace las cosas. Quizás eres la persona que siempre tiene una solución creativa. Cuando surge un proyecto importante, es posible que su nombre sea el que le venga a la mente para liderar el equipo.
Si tiene malas habilidades de comunicación o falta de comunicación, su nombre probablemente no sea el que le venga a la mente cuando surja ese gran proyecto. O un aumento gordo. Por no hablar de una promoción. Aquí hay algunas razones de por qué:
No obtendrá el apoyo o las herramientas que necesita para tener éxito.
¿Cómo espera obtener las herramientas y los recursos que necesita para hacer el mejor trabajo posible si no puede comunicarlo? ¡No puedes!
La falta de comunicación lo mantendrá con los recursos que tenga. Depende de usted saber lo que necesita para tener éxito en su trabajo y comunicar esa necesidad.
Uno de los más grandes es el desarrollo continuo de sus habilidades laborales. Tienes que estar al tanto de lo que es actual (y pedirlo) o no seguirás siendo relevante en tu campo. Esto sucede mucho en industrias dinámicas como la tecnología.
Hay una buena posibilidad de que te malinterpreten.
Cuando no eres capaz de articular tus pensamientos e ideas con claridad, te pones en una gran desventaja. Es mucho más fácil que las personas malinterpreten lo que quiere decir o su posición sobre algo si carece de habilidades de comunicación.
Si no puede expresar su punto de vista, es fácil que sus compañeros de trabajo simplemente asuman lo que quiere decir, ya sea que tengan razón o no.
La falta de comunicación aumenta en gran medida las posibilidades de que no te entiendan.
Podría quedar fuera o mal informado.
Las personas que son malos comunicadores o carecen de habilidades de comunicación tienden a ser malos oyentes.
Los malos oyentes no prestan tanta atención como deberían a lo que se dice. También terminan interrumpiendo mucho y sacan sus propias conclusiones sin saber realmente lo que está pasando.
Este tipo de personas se quedan fuera de más y más conversaciones porque sus compañeros de trabajo se cansan de tratar con ellos.
A nadie le gusta trabajar con alguien que interrumpe todo el tiempo y nunca escucha realmente. Después de un tiempo, la única persona con la que les queda hablar es con ellos mismos.
La falta de comunicación genera dudas e incertidumbre.
Esto es especialmente cierto si usted es un administrador de personas. La falta de comunicación con su equipo puede crear mucha incertidumbre.
Conozco personas que no estaban realmente seguras de qué eran responsables en sus roles porque su gerente nunca comunicó las metas y expectativas.
Desafortunadamente, esto no es raro. Esto es cierto incluso cuando se trabaja con otras personas.
Si no eres capaz de comunicar a los demás lo que estás haciendo o lo que está pasando, infundirás dudas.
Tu falta de comunicación puede dar lugar a rumores y chismes.
Cuando no nos enteramos de algo, está en la naturaleza humana llenar los espacios en blanco con nuestra propia versión. No nos gusta la incertidumbre, por lo que resolveremos el misterio nosotros mismos cuando tengamos una falta de comunicación con alguien con quien trabajamos.
¿Tu revisión anual tiene 2 meses de retraso y no has tenido noticias de tu jefe? Podrían estar considerando eliminar tu puesto. ¿Uno de sus compañeros de trabajo siempre está fuera de la oficina los viernes por la tarde? Probablemente reciban un trato especial por alguna razón.
¿Ves cómo esta falta de comunicación puede provocar rumores y especulaciones?
Ahora que hemos analizado algunas formas en que la falta de comunicación puede afectar drásticamente su carrera, veamos cómo puede mejorar sus habilidades de comunicación.
10 maneras de mejorar sus habilidades de comunicación
Cuando piensa en mejorar sus habilidades de comunicación en el trabajo, debe observar las formas principales en que nos comunicamos, verbal y escrita.
Echemos un vistazo a cómo mejorar sus habilidades de comunicación verbal y escrita.
Verbal
1. Menos es más
¿Alguna vez salió de una reunión y sintió que la otra persona hablaba todo el tiempo y no aprendió nada? No seas esa persona.
Cuando hables en el trabajo, hazlo breve y dulce. Está bien ponerse al día y hablar sobre el clima, pero cuando sea el momento de hablar sobre las cosas importantes, no sobrecargue a su audiencia con una avalancha de palabras.
2. Sea un buen oyente
Ser un buen oyente para ser un buen comunicador puede parecer divertido, pero en realidad tiene sentido.
Cuando demuestra que realmente escucha y se preocupa por lo que otras personas dicen, demuestra que comprende sus necesidades. Esto le permite generar confianza en la relación. es clave
3. Ten confianza
Cuando hablas con confianza, demuestra que sabes de lo que estás hablando.
No se trata solo de lo verbal, también se trata de tu lenguaje corporal. Hable en un tono de voz claro y mantenga el contacto visual cuando hable con alguien. Esto transmite su confianza.
4. Piensa antes de abrir la boca
Cuando tiene una idea bastante buena de lo que va a decir antes de hablar, puede transmitir sus ideas con mayor claridad. Esto también te ayuda a eliminar pausas más largas cuando hablas.
5. Conciso
¿Alguna vez leyó la cita de Einstein «Si no puede explicarlo de manera simple, no lo entiende lo suficientemente bien»? Sabias palabras de un hombre increíblemente sabio.
Esto es tan cierto en el trabajo también. Tienes que ser capaz de comunicar tus pensamientos e ideas de forma clara y sencilla para que otras personas puedan entenderte. Crítico.
Escrito
6. Revisa tu gramática y ortografía
Este es el número uno por una razón. En el trabajo, es de vital importancia que no tengas errores gramaticales en tu comunicación escrita. Esto incluye informes y correos electrónicos.
Tener errores tipográficos en su comunicación escrita hace que los demás piensen que usted es demasiado perezoso o descuidado para preocuparse por la ortografía. Malas noticias.
7. Claro y conciso
Esto es tan importante por escrito como lo es en forma verbal.
La mayoría de nosotros recibimos demasiados correos electrónicos en el trabajo. A nadie le gusta navegar a través de mares de información para encontrar uno o dos puntos que necesitan. No hay necesidad de poner mucho relleno cuando menos es suficiente.
8. Conoce a tu audiencia
Si está redactando un correo electrónico para el presidente de su empresa, debe escribir en un tono determinado.
Si el correo electrónico es para su compañero de trabajo con el que almuerza todos los días y va a tomar algo después del trabajo semanalmente, probablemente no necesite ser tan formal.
Escribe a tu audiencia.
9. Estructura de uso
Esto va junto con ser claro y conciso. Si escribe correos electrónicos en un párrafo largo que consta de 1,000 palabras, está haciendo que los ojos de sus lectores se pongan vidriosos.
Use cosas como subtítulos, viñetas y numeración cuando sea necesario para dividir las palabras y crear una estructura agradable que fluya. Esto es cierto en cualquier documentación escrita, ya sean informes, correos electrónicos o cualquier otra cosa.
10. Usa nombres
Para hacerlo más amigable y atractivo, use los nombres de su audiencia cuando sea posible. Obviamente, no puede hacer esto en un informe formal, pero con correos electrónicos y similares sí puede hacerlo.
Descubrí que terminar con el nombre de alguien también les ayuda a responder de una manera más oportuna y positiva. Algo como:
“Como puedes ver, Jim, esto contribuirá en gran medida a ayudarnos a obtener la cuenta de Morris, espero tener noticias tuyas pronto”.
Una comunicación sólida mejora su carrera
Cuando desarrolla fuertes habilidades de comunicación, puede ayudar a su carrera de muchas maneras.
En primer lugar, fuertes habilidades de comunicación. muestra confianza en ti mismo y en tus ideas. Esta es una gran cualidad para tener en general y ciertamente en el trabajo. Cuando confía en sus habilidades, hace que los demás lo vean como un líder.
Fuertes habilidades de comunicación te ayudan transmite tus puntos. Cuando puede expresar de manera clara y concisa su punto de vista sobre puntos importantes, se le entiende claramente. Cuando te entienden claramente, ayuda a otros a aceptar tus ideas más fácilmente.
Poseer la capacidad de transmitir lo que necesita de manera efectiva lo ayudará a obtener las herramientas y los recursos que necesita para hacer su trabajo lo mejor que pueda. Cuando puede articular a su jefe que ir a una conferencia lo ayuda a mantenerse en la cima de su juego, tiene una buena oportunidad de ir.
Si tu jefe es como el mío, te hará mostrar el ROI (retorno de la inversión) por obtener nuevos recursos. No es difícil de hacer si puedes comunicarte bien.
Tener una buena comunicación es una habilidad que el liderazgo senior busca en otros para ayudar a liderar equipos. Sé que he estado rodeado de gerentes que lideran un equipo pero que no comunican bien los objetivos, los procesos y las expectativas. Conduce a grupos de bajo rendimiento y resultados mediocres. No es exactamente material de liderazgo.
Si eres un líder, entonces tener fuertes habilidades de comunicación es fundamental para lograr que otros sigan su visión. Trabajar para un líder con pocas habilidades de comunicación para compartir su visión solo conduce a un barco que va en círculos. ¿Quién quiere estar en ese paseo?
Línea de fondo
Hemos explorado cómo la falta de comunicación puede afectar drásticamente su carrera. Cuando muestra una falta de comunicación, puede afectar drásticamente el éxito de su carrera.
Habla para conseguir lo que quieres. Tener fuertes habilidades de comunicación puede ayudarlo a hacer precisamente eso.
¡Comunicémonos, gente!
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