9 ejemplos inspiradores de mentalidad de crecimiento para aplicar en tu vida

9 ejemplos inspiradores de mentalidad de crecimiento para aplicar en tu vida

Si usted es un gerente, padre, propietario de un negocio, educador o tiene una relación seria, es importante comprender las diferencias fundamentales entre una mentalidad de crecimiento y una mentalidad fija. Dependiendo de los círculos en los que se encuentre, la idea de una mentalidad adecuada se discute todo el tiempo en estos días, y los ejemplos de mentalidad de crecimiento son particularmente importantes.

Eso se debe a la Dra. Carol Dweck, quien escribió un libro popular hablando de este concepto. Una cosa que se destaca en el libro es que, mientras Dweck habla sobre estas mentalidades, muchos de los ejemplos que presenta se basan en el aprendizaje.[1]

No hay nada de malo en eso, pero creo que cuando vemos ejemplos de mentalidad de crecimiento que se extienden más allá de aprender cosas nuevas, podemos ver lo que significa tener éxito en la vida.

¿Qué es una mentalidad de crecimiento?

Antes de entrar en más detalles sobre ejemplos de mentalidad de crecimiento, tiene sentido discutir qué es una mentalidad de crecimiento.

Al entrar en el libro de Dweck, encontraremos que ella discutió dos mentalidades distintas: mentalidades «fijas» y de «crecimiento». Aquellos que tienen una mentalidad fija creen que todo, desde los rasgos, los talentos y la inteligencia, es fijo. Son algo que se hereda.

Sin embargo, una mentalidad de crecimiento es la creencia de que la base de todas nuestras habilidades se puede desarrollar cuando dedicamos tiempo y esfuerzo a ellas. Esto, a su vez, crea un entusiasmo por el aprendizaje y la resiliencia cuando los tiempos se ponen difíciles, lo que conduce al éxito a largo plazo.[2].

Si bien todo esto parece sencillo, no siempre es así. Años más tarde, a medida que Dweck adquirió más conocimiento sobre esto, observó cómo se aplicaba su mensaje.

Y los resultados de otros fueron mediocres, o peores.

Debido a que tanto los estudiantes como los educadores piensan sobre el aprendizaje y la inteligencia de diferentes maneras, las acciones que ocurren en respuesta podrían afectar el aprendizaje de todos, para bien o para mal.[3]

Por ejemplo, una mala aplicación de esta información ha llevado a las personas a desarrollar una «mentalidad de crecimiento falso». Esto podría haber sido el resultado de elogios inapropiados (es decir, “Eres tan inteligente”) de parte de los padres o educadores, o podría deberse a la creencia de que el crecimiento solo proviene de un esfuerzo intenso.

Cuando Dweck volvió a su investigación, se dio cuenta de que no siempre se trata de esfuerzo, elogios y persistencia.[4] Una mentalidad de crecimiento es lo que describí anteriormente, pero hay un poco más.

Es reconocer nuestros desencadenantes de mentalidad fija y mitigarlos también. Cada vez que enfrentamos desafíos o recibimos críticas, podemos ponernos a la defensiva o inseguros. Esto inhibe nuestro crecimiento. Las personas con una mentalidad de crecimiento reconocen las causas de esto y trabajan en torno a sus factores desencadenantes para identificar lo que realmente se puede desarrollar y mejorar.

Ahora que tiene una mejor comprensión de cómo debería ser una mentalidad de crecimiento, aquí hay 9 ejemplos de mentalidad de crecimiento. Tenga en cuenta que algunos de estos ejemplos contienen mentalidades de crecimiento fijas para demostrar cómo una mentalidad de crecimiento puede resolver ciertos problemas.

1. Recibir críticas

Como se mencionó anteriormente, las críticas pueden llevarnos a estar a la defensiva ya que nuestro cerebro puede interpretarlas como ataques a nuestro carácter e identidad. Podemos encontrarnos con estos escenarios de muchas formas, pero una común incluye hablar con nuestro jefe o gerente sobre nuestro desempeño.

En este escenario, un ejemplo de mentalidad de crecimiento sería entrar a ese tipo de reuniones con una mente abierta y relajada, lista para recibir críticas constructivas.

Una cosa a tener en cuenta sobre esto es que usted y su jefe están del mismo lado. Por lo tanto, cada vez que se hable sobre el desempeño o las áreas que podrían mejorarse, sepa que su jefe tiene en cuenta sus mejores intereses y que esta es una oportunidad para que usted crezca y aprenda.

Esto puede llevar a que te vaya mejor con tu oficio.

2. Acercarse a nuevas tareas

No tiene que ser tareas nuevas específicamente. Podría ser un nuevo camino en tu vida o un nuevo cliente. Cualquiera que sea el caso, tendemos a experimentar ansiedad cada vez que salimos de nuestra zona de confort y tenemos que hacer algo nuevo.

Una mentalidad fija en este escenario es convencerse a sí mismo de que no puede hacerlos felices o que las cosas no le irán nada bien.

Un ejemplo de mentalidad de crecimiento para esto es tener la confianza de que lo lograrás. Claro, es posible que cometas errores, pero es una oportunidad para que aprendas.

3. Cambio de roles

Otro de los mejores ejemplos de mentalidad de crecimiento es permitirte asumir diferentes roles. Si bien puede ser similar a hacer una nueva tarea anterior, tenga en cuenta que alguien está intercambiando con usted. Si es gerente, puede asegurarse de que alguien de su equipo en una posición más baja obtenga ese lugar.

Esto le brinda la oportunidad de seguir perfeccionando sus habilidades en un área mientras la otra persona comienza a desarrollar un nuevo conjunto de habilidades.

4. Ganas de aprender

Este es un rasgo principal para cualquier persona con una mentalidad de crecimiento, pero aún así es un buen ejemplo de mentalidad de crecimiento. Este ejemplo también se puede extender a otras áreas del trabajo y la vida.

Por ejemplo, si está adoptando esta mentalidad, esto puede cambiar con quién desea pasar el tiempo o a quién quiere dejar entrar.

Si es gerente y quiere un grupo más comprometido y motivado, es importante que sus empleados quieran prestar atención y mejorar sus habilidades.

Si desea una relación más sólida y mejor con su pareja, debe ser alguien que esté aprendiendo junto con usted, no solo en su carrera, sino también en su comprensión de sí mismos y de la relación.

Cuando contrate a otras personas en su equipo, asegúrese de que estén ansiosos por aprender cosas nuevas.

5. Construyendo sobre el fracaso

Jack Ma fue el creador de la poderosa tienda de comercio electrónico Alibaba, pero su historia es un excelente ejemplo de una mentalidad de crecimiento. Antes de fundar esa empresa, ya había experimentado muchos fracasos.

Reprobó sus exámenes de ingreso a la universidad tres veces.

Harvard lo rechazó diez veces.

Y de un grupo de veintitrés postulantes a KFC, él fue el único rechazado.

Cuando creó Alibaba, tardó aproximadamente 25 años en hacerlo despegar.

Jack Ma tiene una mentalidad de crecimiento en parte debido a la gran capacidad de recuperación que tiene, pero también a su apertura al aprendizaje. El hecho de que siguiera aplicándose significaba que aprendía durante y antes de cada intento.

6. Aprendiendo a adaptarse a los tiempos

Una lección de Nike

Nike es una de las principales empresas de calzado deportivo del mundo y tiene una serie de creencias: innovación, gran rendimiento, sostenibilidad y personalización.

Una y otra vez, los vemos a través de los distintos zapatos que sacan. Después de todo, muchos clientes salen satisfechos con los zapatos que reciben.

¿Cómo entra esto en la categoría de ejemplos de mentalidad de crecimiento? Considere sus valores. Para que una empresa continúe conservando estos valores, es esencial que una empresa se adapte y cambie con los tiempos. El gusto de la gente por los zapatos cambia y, a medida que pasan los años, aprendemos que los nuevos materiales son más fuertes o pueden funcionar mejor.

Una empresa que quiere seguir siendo relevante y satisfacer a sus clientes debe adaptarse y eliminar ideas y conceptos antiguos que ya no se aplican. Este comportamiento es similar a la mentalidad de crecimiento que está en constante evolución a medida que se adquiere más conocimiento.

Una lección de Nokia

En el reverso de Nike, tenemos a Nokia. Hubo un tiempo en que Nokia se adaptaba al mercado de la telefonía celular. El hecho de que cualquier teléfono que sacaran fuera virtualmente indestructible era algo que los clientes recuerdan hasta el día de hoy y les encantaba de esta empresa.

Sin embargo, cómo fabricaban los teléfonos no era el problema. Fue su disposición a adaptarse. Es difícil decir si fue terquedad, pero negarse a cambiar o adaptarse es algo que haría una mentalidad fija. Como resultado, Nokia ya no puede ingresar al mercado ya que ha sido superado por Android, Samsung, Apple y Microsoft.

7. Apertura al cambio

Otro ejemplo de mentalidad de crecimiento se puede encontrar en Blockbuster. Al igual que Nokia, esta empresa se ha desvanecido en la oscuridad cuando los servicios de transmisión como Netflix, Hulu y otros se hicieron cargo de la industria del alquiler.

Aunque Blockbuster también tuvo otros problemas, negarse a cambiar los cargos por mora y los precios de alquiler también lo perjudicó.

Todo esto nos lleva a una mentalidad fija y un ejemplo de lo que puede suceder cuando nos negamos a crecer y adaptarnos. Negarse a cambiar en un mundo que evoluciona todos los días significa que se quedará atrás.

9. Aventurándose por nuevos caminos

Una mentalidad de crecimiento se trata de experimentar y hacer cosas nuevas, pero viene con una cierta actitud. Cuando alguien tiene una mentalidad fija y se está desempeñando bien en un camino en particular, la mayoría tiende a ceñirse a esa tarea y no se molesta en diversificarse.

Vemos esto en los niños cuando piensan: «Soy muy bueno en esto, así que seguiré haciéndolo para no decepcionar a nadie». Desafortunadamente, esta mentalidad puede quedarse con nosotros como adultos. Podemos encontrarnos negándonos a cambiar de camino o aceptar nuevas posiciones.

En algunos casos, puede ser que estemos contentos con todo en nuestras vidas, pero en algunos casos, puede ser simplemente una reticencia a probar algo nuevo.

Por otro lado, un ejemplo de mentalidad de crecimiento para esto sería explorar libremente y probar cosas nuevas. Cada nuevo camino trae experiencia.

Pensamientos finales

Ahora que tiene algunos ejemplos específicos de mentalidad de crecimiento, podrá interactuar mejor con su propia mentalidad de crecimiento. No solo eso, sino que estos ejemplos pueden arrojar algo de luz sobre dónde nos pueden llevar las nuevas decisiones o dónde nos han limitado las decisiones pasadas.

De todos modos, lo que importa en el futuro es que estamos creciendo y adaptándonos lo mejor que podemos y que, en última instancia, nunca dejamos de aprender.

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