5 claves Rasgos de un liderazgo carismático – lifehack

5 rasgos clave de un liderazgo carismático

Si alguna vez ha estado en una habitación con alguien y se dio cuenta de que deseaba estar más cerca de esa persona, de escuchar más de lo que decía, pensaba o hacía, es probable que haya estado en compañía de alguien con carisma.

Si analiza su experiencia trabajando con diferentes líderes, seguramente podrá identificar al menos uno, posiblemente más, líderes que fueron carismáticos.

Puede no ser capaz de describir con precisión el carisma, pero lo más probable es saber que cuando lo ves. El carisma es un encanto irresistible o invitar personaje que puede inspirar el compromiso y la dedicación de los demás. Es una atracción misteriosa que es un reto de cuantificar, pero muy difícil de resistir.

La premisa de liderazgo carismático es aprovechar el carisma de un líder. El liderazgo carismático es un estilo de liderazgo que utiliza la autenticidad, la destreza comunicativa y la inspiración de un líder para sacar lo mejor de los demás. Mientras que algunos líderes creen que la clave para lograr que sus equipos se desempeñen es ofrecer retroalimentación constante o someterlos a una capacitación tras otra, los líderes carismáticos creen que ellos son la clave para mejorar el desempeño. Creen que las personas responden bien a su ejemplo e inspiración. Nadie hace esto mejor que los líderes con carisma.

Los líderes carismáticos son como imanes: atraen a la gente hacia ellos y sacan lo mejor de quienes los rodean. Los líderes carismáticos tienen una personalidad atractiva, una sabiduría profunda y un dominio del lenguaje que hace que su comunicación sea como un aperitivo delicioso: deja a los comensales con ganas de más.

El liderazgo carismático es una herramienta en el arsenal de un líder. Para algunas personas, es naturalmente la primera herramienta que buscan. Esos líderes pueden ser carismáticos sin esfuerzo, y tienden a depender de este recurso con frecuencia. Otros pueden tener la capacidad de estar a la altura de las circunstancias y mostrar un liderazgo carismático, aunque puede que no sea su primer instinto. Para otros ejecutivos, el liderazgo carismático requiere esfuerzo e intención.

Ya basta de suspenso: ¿Cuáles son los rasgos clave del liderazgo carismático?

Aquí hay 5 identificadores clave que encontrará en el liderazgo carismático:

1. El liderazgo carismático es edificante

Los líderes carismáticos son edificantes. Pueden caminar hacia una tormenta y ver el arcoíris del otro lado. Pueden sentarse en medio del caos y estar completamente seguros de que todo estará bien.

Si una persona está experimentando un torbellino de emociones y se involucra con un líder carismático, la persona se irá con una sensación de calma. Los líderes carismáticos ven el problema, pero perciben la oportunidad. Su perspectiva es edificante y su optimismo es contagioso.

Por ejemplo, estaba ayudando a gestionar una transición de liderazgo en una organización que estaba planificada pero que era estresante. El nuevo líder heredó una nueva empresa y muchos desafíos inesperados. Había tensión en todo el personal superior, y ese malestar era palpable entre el personal. A pesar de los desafíos, el ejecutivo se llenó de esperanza y comunicó esa esperanza de manera consistente y persuasiva. En el momento en que el líder entró en la sala y comenzó a hablar, los miembros del personal pudieron ver la posibilidad.

2. El liderazgo carismático está marcado por la destreza en las comunicaciones

Uno de los rasgos más definitorios de los líderes carismáticos es la comunicación oral. Los líderes carismáticos son comunicadores dotados. Sus palabras están sazonadas con gracia, su mensaje está cuidadosamente adaptado a la audiencia y su selección de ejemplos refleja la precisión de un cirujano.

Cuando pienso en los líderes carismáticos que he conocido en mi vida, pocos son más definitorios que el Rev. Dr. William J. Barber II.

Cuando conocí al Rev. Dr. Barber en la primavera de 2016, ya había experimentado una buena cantidad de protestas sindicales y pensé que sabía todo lo que necesitaba saber sobre la organización de movimientos de resistencia; Ya había pasado la mayor parte de mi vida en la iglesia evangélica, así que estaba bastante familiarizado con conocer pastores y líderes que pudieran despertar a una audiencia dormida a la histeria a gran escala.

Sin embargo, nada podría haberme preparado para el líder que encontré. El Rev. Dr. Barber tenía una perspectiva teológica que acogía a todos, no de una manera superficial de “todos venceremos”, sino de una manera reflexiva. Fue el primer líder religioso que conocí que fusionó su fe con su religión. Como comunicador de mucho tiempo, le advertiría que el lugar para dar sermones era el púlpito, no frente a los consejos editoriales o en presencia de los medios. Habló de un movimiento de fusión moral y de tomar decisiones que reflejaran nuestros valores morales y constitucionales más profundos.

Han pasado seis años desde ese encuentro inicial, y su estrella ha seguido ascendiendo. Ha publicado dos libros y pronto lanzará un tercero. Ha sido reconocido como un genio de MacArthur y es profesor principal en Union Theological Seminary. Es invitado a comunidades y luchas morales en todo el mundo debido a su visión, su trabajo y su capacidad para relacionarse con personas de todos los ámbitos de la vida.

A todos los efectos, encarna el liderazgo carismático.

3. El liderazgo carismático es valiente

Los líderes carismáticos son valientes. Toman decisiones que podrían ser impopulares en el presente pero que son necesarias e incluso respetadas en el futuro.

Por ejemplo, guionista adela lim Recientemente dejó de trabajar en la secuela de «Crazy Rich Asians» debido a una grotesca disparidad salarial. Le pagaron $100,000 por su trabajo en el proyecto, mientras que a su compañero de trabajo blanco le pagaron $800,000. Este fue un movimiento valiente pero difícil.

En primer lugar, es posible que muchos escritores respetados y competentes nunca tengan la oportunidad de escribir para una serie importante. Luego, al revelar la disparidad salarial, Lim no solo rechazó el trabajo, sino que reconoció públicamente lo que tenía que ser doloroso en privado; le pagaron una octava parte de lo que ganaba su compañero de trabajo.

Hay una cierta sensación de vergüenza cuando una persona habla del dolor. Lim resistió la vergüenza y valientemente se mantuvo firme. Confío en que las mujeres asiáticas, y todas las mujeres, se beneficiarán de la postura que tomó.

Otro ejemplo en este sentido es la actriz y comediante ganadora del Oscar Mo’Nique. Cuando Mo’Nique instó a boicotear Netflix en 2018, lo hizo por lo que denominó discriminación de género y raza. Ella dice que le ofrecieron $ 500,000 por un especial de comedia, mientras que Netflix supuestamente le ofreció a la actriz Amy Schumer $ 13 millones.

Para las personas que nunca han estado cerca de ganar medio millón de dólares, imagino que escuchar que una actriz rechazó $ 500,000 y luego pidió a sus seguidores que boicotearan a la compañía de transmisión puede haber sido demasiado. La Raíz informó:[1]

En una demostración de determinación y coraje, Mo’Nique rechazó la oferta. Solo puedo imaginar lo difícil que puede haber sido hacerlo.

La verdad es que cuando la gente habla de valores admirables, el coraje siempre parece estar incluido en la lista. Una de las razones por las que este rasgo se destaca es porque es difícil de practicar constantemente. Algunas personas comienzan con la intención de ser valientes y luego sucumben a la presión del público, sus seguidores en las redes sociales, amigos, empleadores u otras personas en posiciones de autoridad en sus vidas.

Los líderes carismáticos son valientes. Son audaces y están dispuestos a adoptar posiciones basadas en principios, incluso para disgusto de los demás.

4. El liderazgo carismático es original

Los líderes carismáticos son originales. En lugar de ser una copia al carbón de los demás, rompen el molde. Debido a que la originalidad es tan rara, es refrescante cuando la vemos.

originalidad líderes carismáticos a menudo brilla a través, ya que se sienten cómodos con lo que son y creen que su ser natural es lo mejor de uno mismo. No van a estar convencidos de que no son lo suficientemente bueno, y su creencia en sí mismos les permita ser original, lo que libera a otros a hacer lo mismo. Tienen una manera única de comunicarse y de una manera poco común de interpretar situaciones comunes.

5. Los líderes carismáticos son simpáticos

Estaba hablando con un operativo político a largo plazo sobre por qué algunos candidatos se disparan y otros apenas pueden levantar los pies del suelo. Sobre el papel, los candidatos pueden ser similares en términos de posiciones políticas, antecedentes y logros. Sin embargo, uno de los candidatos es increíblemente popular, dejando a las audiencias comiendo de las manos del individuo, mientras que los demás luchan inmensamente por ser notados y tomados en serio.

Mi amigo me dijo que todo se reduce a la simpatía. La gente quiere elegir a alguien a quien le gustaría parecerse. Quieren elegir su modelo a seguir o héroe.

Lo mismo ocurre con los líderes carismáticos. Los líderes carismáticos son agradables: reflejan las aspiraciones de las personas atraídas por ellos. Un rasgo increíblemente importante de los líderes carismáticos es la simpatía. En esencia, son agradables.

Para los extrovertidos, estas personas son las personas con las que te gustaría ir a tomar una copa. Para los introvertidos, los líderes carismáticos son aquellos con quienes te gustaría juntarte si pudieras superar tu deseo de estar solo.

Esta característica es tan importante que rara vez he conocido a muchos líderes carismáticos que no son simpáticos. La simpatía es la mano y el carisma es el brillo: los dos se acompañan naturalmente.

¿Qué más necesita un líder carismático?

Si bien el liderazgo carismático es admirable, es una herramienta en la caja de herramientas de un líder. Un líder carismático sin visión, un equipo talentoso de profesionales con diferentes conjuntos de habilidades o decisión no podrá liderar un equipo a través de las diversas etapas de la vida de la empresa.

Es importante destacar que si el liderazgo carismático no va acompañado de un compromiso con la ética y el conocimiento práctico, puede ser muy peligroso. Un líder carismático que carece de integridad puede destruir personas, empresas y comunidades. Piense en algunos de los pecados más profundos del mundo: el genocidio de los nativos, la esclavitud, la eugenesia de las mujeres negras y latinas, el asesinato en masa de los judíos, que fueron permitidos por personas que pueden haber sido carismáticas pero también desprovistas de un centro moral.

Sencillamente, es irresponsable practicar el carisma sin tener en cuenta la integridad, la ética y una preocupación genuina por los demás.

Pensamientos finales

Cualquiera puede practicar el liderazgo carismático. Los estilos de liderazgo se parecen mucho a los músculos. Cada uno de nosotros usa algunos músculos más que otros, y los músculos que usamos tienden a ser más fuertes.

la teoría y la aplicación de liderazgo es de la misma manera. Sobre la base de nuestra formación historia, la personalidad y la carrera, algunos líderes han pasado más tiempo haciendo ejercicio estilos de liderazgo con autoridad, que pueden venir de forma natural. Esto no quiere decir que un líder no puede cambiar, pero el cambio ocurre con el conocimiento, la práctica y la intención.

Al unir todo esto, el liderazgo carismático es poderoso. Es admirable también. La mayoría de las personas pueden trabajar para convertirse en un líder más carismático, pero deben hacerlo teniendo en cuenta los otros elementos del liderazgo que los ayudan a ser un líder más eficaz y completo.

Más consejos sobre liderazgo eficaz

• Liderazgo vs Gestión: ¿Es uno mejor que el otro?
• 15 mejores libros de liderazgo que todo líder debe leer para lograr el éxito
• 5 tipos de estilos de liderazgo (y cuál es el mejor para ti)